Συμβουλεύεται τους υποψηφίους για εργασία να είναι προσεκτικοί κατά την ενσωμάτωση της τεχνητής νοημοσύνης (AI) στις προσπάθειές τους για εύρεση εργασίας. Η υπηρεσία Resume Builder υποδεικνύει ότι, ενώ η AI μπορεί να βοηθήσει σημαντικά τους αναζητούντες εργασία, είναι κρίσιμο να διασφαλιστεί η ειλικρίνεια κατά την απεικόνιση των δεξιοτήτων του καθενός. Δεδομένου ότι οι αλγόριθμοι AI εξάγουν πληροφορίες από το διαδίκτυο, υπάρχει κίνδυνος εμφάνισης εσφαλμένων συμβουλών.
Ορισμένοι ηγέτες του κλάδου, όπως ο διευθύνων σύμβουλος της Improovy Andre Kazimierski, εκφράζουν επιφυλάξεις σχετικά με τους υποψηφίους που χρησιμοποιούν υπερβολικά την AI. Ενώ η AI μπορεί να είναι ένα χρήσιμο εργαλείο για προετοιμασία συνεντεύξεων και σύλληψη ιδεών, δεν πρέπει να αντικαθιστά τη γνήσια προσωπική εισαγωγή, ιδιαίτερα σε αξιολογήσεις και αιτήσεις.
Οι αναζητούντες εργασία πρέπει να διασφαλίσουν ότι τα υλικά που δημιουργήθηκαν από την AI αντικατοπτρίζουν την πραγματική τους εμπειρία και λειτουργία. Το Resume Builder υποδεικνύει ότι υπάρχουν στιγμές που το αποτέλεσμα της AI ενδέχεται να δώσει μια πολύ γενική αίσθηση· συνεπώς, οι υποψήφιοι πρέπει να εισάγουν τη μοναδική φωνή τους σε αυτά τα υλικά.
Η χρήση της AI θέτει επίσης ηθικά ζητήματα. Για παράδειγμα, η εξάρτηση από την AI για την ολοκλήρωση αξιολογήσεων βασισμένων σε δεξιότητες ενδέχεται να παραστήσει εσφαλμένα τις προσόντα ενός αναζητούντα εργασία, κάτι που θεωρείται ανήθικο.
Παρά τις προκλήσεις αυτές, η AI μπορεί να βελτιώσει την ποιότητα των βιογραφικών σημειωμάτων και των στρατηγικών αναζήτησης εργασίας. Η Hammell της Helios προτείνει μια ισορροπημένη προσέγγιση, συμβουλεύοντας τους υποψηφίους να συνδυάσουν την AI με μια πινελιά δημιουργικότητας και ατομικότητας.
Ο Summers της Forrester Research επισημαίνει ότι ενώ η AI έχει ενσωματωθεί στον τομέα των ανθρωπίνων πόρων εδώ και χρόνια, η γρήγορη εξέλιξή της απαιτεί μια μεγάλη μάθηση από αυτούς τους επαγγελματίες. Πολλές ομάδες ανθρώπων πόρων αναγνωρίζουν πλέον την ανάγκη να αναπτύξουν τις δυνατότητές τους στην AI για να ανταποκριθούν στον αλλαγμένο τοπίο της προσλήψεων. Σύμφωνα με δεδομένα της Forrester, ωστόσο, οι ανθρώπινοι πόροι δεν έχουν δώσει όση προτεραιότητα έπρεπε στην AI, κάτι που υποδηλώνει την ανάγκη για αυξημένες επενδύσεις στην εκπαίδευση γύρω από την AI στον τομέα αυτόν.
Εδώ είναι μερικά επιπλέον γεγονότα και κύριες σκέψεις που σχετίζονται με την Έξυπνη Χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης στις Αναζητήσεις Εργασίας: