Η διεθνής επιχειρηματική κοινότητα ενσωματώνει όλο και περισσότερο την Τεχνητή Νοημοσύνη (ΤΝ) στις λειτουργίες της, καθώς ένα έκθεμα αποκαλύπτει ότι το 35% των παγκόσμιων επιχειρήσεων χρησιμοποιούν επί του παρόντος ΤΝ και προβλέπουν ότι αυτός ο αριθμός θα ανέλθει στο 77% μέχρι το 2024. Αυτή η άνοδος αντανακλά την αναγνώριση της ΤΝ για την δυνατότητά της να μετασχηματίσει τις επιχειρηματικές πρακτικές.
Κατά τη διάρκεια ενός πρόσφατου webinar που επικεντρώθηκε στη βελτίωση της ποιότητας του εργατικού δυναμικού μέσω της ΤΝ, δόθηκε μια δήλωση ότι οι ανθρώπινες ύλες δεν μπορούν να αντικατασταθούν από την ΤΝ. Ωστόσο, άτομα που είναι εξοικειωμένα με τη χρήση της ΤΝ ως εργαλείου είναι πιθανότερο να αντικαταστήσουν αυτούς που δεν είναι. Αυτό το συναίσθημα αποτελεί τόσο μια ευκαιρία όσο και ένα προειδοποιητικό μήνυμα προς τους επιχειρηματίες, υπογραμμίζοντας τη σημασία της προετοιμασίας για αναβάθμιση της ποιότητας του εργατικού δυναμικού τους.
Στο πλαίσιο αυτής της μετάβασης προς την υιοθέτηση της ΤΝ, οι ηγέτες του ανθρώπινου δυναμικού σε παγκόσμιο επίπεδο υπογραμμίζουν τη σημασία των επενδύσεων στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων των υπαλλήλων, παρέχοντας εξειδικευμένες γνώσεις και καθοδηγώντας το προσωπικό σχετικά με το πώς να χρησιμοποιήσουν την ΤΝ για την ενίσχυση της μάθησης και της εργασίας. Αυτές οι προσπάθειες στοχεύουν στην προώθηση της επαγγελματικής ανάπτυξης και στον ενισχυμένο εντοπισμό των προσωπικών δυνατοτήτων προκειμένου να διασφαλιστεί ότι οι ανθρώπινοι πόροι ανταποκρίνονται στις αναδυόμενες ψηφιακές τάσεις.
Αρκετές εταιρείες απομακρύνονται από τις παραδοσιακές και διαδικτυακές προσεγγίσεις κατάρτισης υιοθετώντας ένα μοντέλο μεντορίας ΤΝ. Το STEPS, ένα προϊόν της FPT Smart Cloud, είναι ένα παράδειγμα τέτοιας σύγχρονης μεθοδολογίας. Συμπεριλαμβάνει προσαρμοστική και μικρή μάθηση, χωρίζοντας τις πληροφορίες σε καταναλώσιμα τμήματα και προσαρμόζοντας το περιεχόμενο και το ρυθμό μάθησης βάσει της ανάλυσης της ΤΝ για την πρόοδο κάθε ατόμου.
Το FPT AI Mentor ξεχωρίζει με χαρακτηριστικά όπως το Knowledge Graph, μια βάση δεδομένων που εξυπηρετεί ορισμένο τομέα και είναι εύκολη στην εγκατάσταση και την προσαρμογή του περιεχομένου, κάνοντας το πιο εύκολο για τις επιχειρήσεις να ευθυγραμμίσουν την εκπαίδευση με τις μοναδικές τους ανάγκες. Προσφέρει μια αξιόπιστη και σχετική βάση γνώσεων που μπορεί να υποστηρίξει το προσωπικό στη λήψη αποφάσεων και την εξυπηρέτηση των πελατών.
Εστιάζοντας στην έννοια ότι η επένδυση σε υψηλής ποιότητας προσωπικό είναι επένδυση στην επιτυχία μιας επιχείρησης, πολλές επιχειρήσεις ακολουθούν μακροπρόθεσμες στρατηγικές που προτεραιότητα δίνουν στην ενίσχυση των δυνατοτήτων του εργατικού δυναμικού. Κατανοώντας ότι το ανθρώπινο κεφάλαιο παραμένει η πιο πολύτιμη περιουσία μιας επιχείρησης, η επένδυση σε εφαρμογές ΤΝ για την καλλιέργεια υψηλά καταρτισμένων ομάδων θεωρείται ως ένα ουσιώδες βήμα προς μια βιώσιμη ανάπτυξη και τη δημιουργία μελλοντικής αξίας.
Σχετικά με το Θέμα:
– Η χρήση της ΤΝ μπορεί να οδηγήσει σε σημαντικές βελτιώσεις στην αποτελεσματικότητα, την παραγωγικότητα και τη μείωση των δαπανών για τις επιχειρήσεις. Η αυτοματοποίηση των ρουτινικών εργασιών μπορεί να απελευθερώσει τους ανθρώπινους εργαζόμενους για να επικεντρωθούν σε πιο στρατηγικές και δημιουργικές εργασίες.
– Η δυνατότητα ανάλυσης δεδομένων της ΤΝ μπορεί να οδηγήσει σε καλύτερη λήψη αποφάσεων και μπορεί να αποκαλύψει εμβέλειες που οι άνθρωποι ενδεχομένως να παραβλέπουν.
– Η υιοθέτηση της ΤΝ ενδέχεται να απαιτήσει σημαντικές επενδύσεις σε υποδομές τεχνολογίας και εκπαίδευση των εργαζομένων για την πλήρη αξιοποίηση του δυναμικού της.
– Η ανησυχία για την απώλεια θέσεων εργασίας είναι σημαντική που συνδέεται με την ανάπτυξη της ΤΝ, με ρόλους που περιλαμβάνουν επαναλαμβανόμενες εργασίες να βρίσκονται σε υψηλότερο κίνδυνο.
– Υπάρχουν ηθικές ανησυχίες σχετικά με την ΤΝ, όπως η αλγοριθμική προκατάληψη, η οποία θα μπορούσε να οδηγήσει σε αδικία ή διακρίσεις εάν δεν παρακολουθείται και δεν αντιμετωπίζεται προσεκτικά.
Σημαντικές Ερωτήσεις και Απαντήσεις:
– Ε: Πώς θα επηρεάσει η ενσωμάτωση της ΤΝ το εργατικό δυναμικό;
Α: Αν και η ΤΝ έχει τη δυνατότητα να αυτοματοποιήσει ορισμένες εργασίες, δημιουργεί επίσης ευκαιρίες για την επάνωση και επανακατάρτιση των τρεχόντων υπαλλήλων για να εργάζονται δίπλα στην ΤΝ σε βελτιωμένους ρόλους.
– Ε: Μπορεί η ΤΝ πραγματικά να αντικαταστήσει την ανθρώπινη κρίση και ενσυναίσθηση;
Α: Η ΤΝ μπορεί να υποστηρίξει τη λήψη αποφάσεων με ενδείξεις που βασίζονται σε δεδομένα, αλλά η ανθρώπινη κρίση και η συναισθηματική νοημοσύνη είναι ακόμη κρίσιμες σε πολλά πλαίσια.
Κύριες Προκλήσεις και Πολυσυζητημένα Θ
The source of the article is from the blog lanoticiadigital.com.ar