Οι διευθυντές εκτιμούν αύξηση στις ανάγκες εκπαίδευσης του προσωπικού
Μια πρόσφατη έρευνα αποκάλυψε μια εκπληκτική μετατόπιση στην αντίληψη των κορυφαίων στελεχών σχετικά με την ανάπτυξη του προσωπικού. Προβλέπουν ότι ένα παραπάνω 35% του προσωπικού τους θα χρειαστεί ενημερωμένη εκπαίδευση εντός των επόμενων τριών ετών – μια σημαντική αύξηση από την εκτίμηση μόλις 6% που υπήρχε το 2021. Αυτή η προβλέψει υπογραμμίζει τη συνεχώς εξελισσόμενη φύση των απαιτήσεων σχετικές με τις δεξιότητες εργασίας σήμερα.
Η προσαρμογή στην κουλτούρα θεωρείται σημαντικότερη από τις τεχνολογικές προκλήσεις
Σημαντικότερο, το 57% των συμμετεχόντων στην έρευνα έχει αναγνωρίσει ένα θεμελιώδη αλήθεια: για να ευημερήσει μια οργάνωση βασισμένη σε δεδομένα, μια πολιτισμική μεταβολή έχει μεγαλύτερη σημασία από απλά την υπέρβαση τεχνολογικών εμποδίων. Αυτή η βαθιά αναγνώριση υποδηλώνει ότι η ουσία της επιτυχίας μιας οργάνωσης βρίσκεται όχι μόνο στην υιοθέτηση νέων εργαλείων αλλά και στην καλλιέργεια ενός ευνοϊκού πολιτιστικού περιβάλλοντος.
Επιμένοντας στην έτοιμοτητα για αλλαγή στην υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης
Η συγκίνηση που περιβάλλει την τεχνητή νοημοσύνη είναι αντιληπτή στην επιχειρηματική κοινότητα, με τους ηγέτες να είναι πρόθυμοι να υπερβούν την υπερβολή και να προκαλέσουν χειροπιαστές επιπτώσεις στην επιχειρηματική δραστηριότητα. Ωστόσο, ο Matt Candy, Παγκόσμιος Επικεφαλής Σύμβουλος στην IBM Consulting, σχολίασε ότι χωρίς την προετοιμασία των ατόμων και την οργανωτική κουλτούρα για αλλαγή, οι προόδου θα είναι αργές. Όταν ενσωματώνουν στρατηγικές τεχνητής νοημοσύνης στον οργανισμό τους, είναι καίριο για τους ηγέτες να προάγουν μια κουλτούρα που θα οδηγήσει τους ανθρώπους μέσα στη μεταστροφή. Αυτή η συμβουλή υπογραμμίζει μια αφοσίωση όχι μόνο στην τεχνολογική υιοθέτηση αλλά και στην ανάπτυξη ενός υποστηρικτικού περιβάλλοντος ευνοϊκού για την αλλαγή.