Έμπειροι επαγγελματίες στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης αποχωρούν από τη Meta, παρά την κυρίαρχη θέση της εταιρείας στη βιομηχανία. Αυτή η αυξανόμενη τάση έχει σημαντικές επιπτώσεις τόσο για τη Meta όσο και για τον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης γενικότερα.
Ο κύριος λόγος αυτών των αποχωρήσεων είναι η απογοήτευση των εργαζομένων που μπορούν να χρησιμοποιούν την τεχνητή νοημοσύνη μόνο για υπάρχουσες και επιτυχημένες προϊόντα, αντί να έχουν τη δυνατότητα να εξερευνούν πειραματικά έργα. Αυτό το όριο οδήγησε πολλούς επαγγελματίες της τεχνητής νοημοσύνης να αναζητήσουν ευκαιρίες αλλού.
Αναγνωρίζοντας τη μεγάλη ζήτηση για ταλέντο στην τεχνητή νοημοσύνη, ο γίγαντας των κοινωνικών μέσων Meta έχει καταβάλει προσπάθειες να προσελκύσει μηχανικούς τεχνητής νοημοσύνης με ελκυστικά πακέτα και παροχές. Ωστόσο, η εταιρεία δυσκολεύεται να διατηρήσει την ομάδα της τεχνητής νοημοσύνης της, με αρκετά βασικά μέλη να επιλέγουν να ενταχθούν σε startups τεχνητής νοημοσύνης αντίθετα. Για να τους κρατήσει στην εταιρεία, ο διευθύνων σύμβουλος της Meta, Μαρκ Ζούκερμπεργκ, έχει προσωπικά επικοινωνήσει με αυτούς τους επαγγελματίες, προσφέροντάς τους μεγάλες αμοιβές και παροχές.
Τις τελευταίες εβδομάδες, η Meta είδε την αποχώρηση τουλάχιστον τριών υψηλόβαθμων υπαλλήλων τεχνητής νοημοσύνης. Ο Διευθυντής της Generative AI, Ντέβι Πάρικ, ο ερευνητής Αμπισέκ Ντας και ο Διευθυντής Μηχανικής Έρικ Μάηερ έχουν όλοι εγκαταλείψει την εταιρεία. Ο Μάηερ, ο οποίος προηγουμένως οδήγησε μια ομάδα που εργαζόταν στην υποδομή μάθησης μηχανής, συνέχισε τη δουλειά του παρά το γεγονός ότι η πλειονότητα της ομάδας απολύθηκε το 2022. Ωστόσο, τώρα επέλεξε να εγκαταλείψει τη Meta και να ακολουθήσει το δικό του startup τεχνητής νοημοσύνης, παρά τις προσφορές από άλλες κορυφαίες εταιρείες της βιομηχανίας. Η Πάρικ και ο Ντας έχουν παρόμοιες απόψεις.
Γίνεται όλο και πιο συχνό για τους κορυφαίους επαγγελματίες της τεχνητής νοημοσύνης να προτιμούν να εργαστούν σε Μοντέλα Μάθησης Γλώσσας (LLMs) έξω από μεγάλες τεχνολογικές εταιρείες. Η Meta ίδια έχει βιώσει έξοδο περισσότερων από 30% των υπαλλήλων των έργων τεχνητής νοημοσύνης από την αρχή του 2023. Αυτή η τάση οφείλεται στην ανάγκη για καλύτερη πρόσβαση σε υπολογιστικούς πόρους και στην ανακλιστικότητα των μεγάλων τεχνολογικών εταιρειών να επενδύουν σε πειραματικά έργα, παρά το γεγονός ότι έχουν τα οικονομικά μέσα για να εκπαιδεύσουν LLMs.
Η αποχώρηση επαγγελματιών της τεχνητής νοημοσύνης από μεγάλες τεχνολογικές εταιρείες έχει συμβάλει στην άνοδο των εταιρειών όπως η Anthropic, η Cohere και η OpenAI. Αυτές οι εταιρείες προσφέρουν στους καινοτόμους την ελευθερία και τον ρυθμό ανάπτυξης που οι μεγαλύτερες εταιρείες συχνά δυσκολεύονται να παρέχουν λόγω ανησυχιών για την αναταραχή της αγοράς και την αντίδραση των πελατών. Παρά τις προκλήσεις, εταιρείες όπως η Meta, με τους τεράστιους πόρους τους, είναι απίθανο να αντιμετωπίσουν σημαντικά εμπόδια στην επίτευξη των στόχων τους στην τεχνητή νοημοσύνη στο μέλλον.