Η βιομηχανία της τεχνολογίας έχει βιώσει μεγάλες αλλαγές τα τελευταία χρόνια. Μία από τις κύριες δυνάμεις που βρίσκεται πίσω από αυτή τη μεταστροφή είναι η άνοδος της τεχνητής νοημοσύνης (AI).
Η απασχόληση στον χώρο της τεχνολογίας είδε μία σημαντική αύξηση κατά τη διάρκεια της πανδημίας, χάρη στην αυξημένη ζήτηση για τεχνολογίες όπως το Zoom και το cloud computing, που διευκόλυναν την απομακρυσμένη εργασία. Για να ανταποκριθούν σε αυτή τη ζήτηση, οι τεχνολογικές εταιρείες προσέλαβαν ένα μεγάλο αριθμό εργαζομένων και πρόσφεραν ελκυστικά πακέτα αποζημίωσης. Ωστόσο, η άφιξη της AI, ειδικότερα με την κυκλοφορία του AI chatbot της OpenAI, ChatGPT, στα τέλη του 2022, άνοιξε τον δρόμο για μία νέα εποχή προσπαθειών εστίασης στην AI στον τομέα της τεχνολογίας. Πολλές εταιρείες αναγνώρισαν την ανάγκη για επενδύσεις στην AI για να παραμείνουν ανταγωνιστικές, με αποτέλεσμα να γίνει μετατόπιση πόρων από παραδοσιακούς ρόλους IT σε θέσεις που σχετίζονται με την AI.
Η αγορά εργασίας στον τομέα της τεχνολογίας, η οποία φαίνονταν σταθερή, βιώνει τώρα επιβράδυνση. Το 2022, ο τομέας πρόσθεσε πάνω από 260.000 θέσεις εργασίας, αλλά το επόμενο έτος η αύξηση μειώθηκε σε μόλις 700 θέσεις εργασίας. Επιπλέον, ειδικοί προβλέπουν ότι ο αριθμός των θέσεων εργασίας στην τεχνολογία θα συνεχίσει να μειώνεται το 2024.
Μπορεί να αναρωτιέται κάποιος αν αυτή η πτώση είναι απλώς ένα προσωρινό χτύπημα ή αν σηματοδοτεί μια μεγαλύτερη τάση στον κλάδο. Ενώ είναι δύσκολο να το πούμε με σιγουριά, η ιστορία έχει δείξει ότι όπου οι ευκαιρίες εργασίας μειώνονται σε έναν τομέα, συχνά εμφανίζονται σε άλλους. Για παράδειγμα, άτομα που προηγουμένως εργάζονταν ως χειριστές κέντρων δεδομένων ενδέχεται να βρεθούν σε θέσεις ανάπτυξης εφαρμογών cloud. Ωστόσο, ένα πράγμα παραμένει σαφές: Η τεχνητή νοημοσύνη είναι εδώ για να μείνει. Οι εταιρείες όλων των μεγεθών αναγνωρίζουν τη σημασία της και προσπαθούν να χρησιμοποιήσουν την τεχνολογία της AI για να παραμείνουν ανταγωνιστικές. Οι εταιρείες που αποτυγχάνουν να το κάνουν φοβούνται ότι θα μείνουν πίσω.
Καθώς οι εταιρείες δίνουν όλο και μεγαλύτερη προτεραιότητα στην υλοποίηση της AI, γυρίζουν και στο υφιστάμενο προσωπικό τους για να προσαρμοστούν και να αποκτήσουν νέες δεξιότητες. Ενώ η ζήτηση για ταλέντο στην AI παραμένει υψηλή, μερικές εταιρείες εξετάζουν τη δυνατότητα αναβάθμισης και επανακατάρτισης του παρόντος προσωπικού τους. Αυτό ασκεί μεγάλη πίεση στους τεχνολογικούς εργαζόμενους να μάθουν δεξιότητες σχετικές με την AI, όπως η εκπαίδευση μεγάλων γλωσσικών μοντέλων και η αλληλεπίδραση με τα chatbots της AI όπως το ChatGPT. Η αποτυχία να αποκτήσουν αυτές τις δεξιότητες μπορεί να οδηγήσει τις εταιρείες να αναζητήσουν εξωτερικούς υποψηφίους που ήδη διαθέτουν την απαραίτητη εμπειρία.
Οι τεχνολογικοί εργαζόμενοι έχουν μεικτά συναισθήματα για τις εξελίξεις στην αγορά εργασίας τους. Κάποιοι εκφράζουν σκεπτικισμό, ιδίως μεταξύ μηχανικών λογισμικού που πίστευαν κάποτε ότι η αγορά εργασίας τους ήταν εξασφαλισμένη. Η άνοδος της υποστήριξης για κώδικα AI, ικανή να δημιουργήσει γραμμές κώδικα έτοιμες για παραγωγή, απειλεί τους παραδοσιακούς τους ρόλους. Από την άλλη πλευρά, υπάρχει προσεκτική αισιοδοξία ανάμεσα σε αυτούς που αντιλαμβάνονται αυτές τις αλλαγές ως μέρος της συνεχούς εξέλιξης της βιομηχανίας. Κατανοούν τη σημασία της προσαρμογής και της απόκτησης νέων δεξιοτήτων για να διασφαλίσουν την αντοχή τους μπροστά στις τεχνολογικές εξελίξεις.
Ενώ η αγορά εργασίας στην τεχνολογία βιώνει αναμφισβήτητα σημαντικές μετατοπίσεις, η ακριβής φύση και έκταση αυτών των αλλαγών είναι ακόμα αβέβαιες. Κάποιοι πιστεύουν ότι βασικές μεταστροφές προέρχονται, συμπεριλαμβανομένης της μετάβασης των προγραμματιστών λογισμικού από εργασίες κώδικα εργασίας σε υψηλότερο επίπεδο στρατηγικής εργασίας, όπου οι μηχανές χειρίζονται τον κώδικα. Παρ ‘όλα αυτά, οι τεχνολογικοί επαγγελματίες καταλαβαίνουν τη σημασία του να παραμένουν προσαρμοστικοί και να μαθαίνουν συνεχώς προκειμένου να ευδοκιμήσουν σε αυτό το γρήγορα μεταβαλλόμενο τοπίο.
Συχνές Ερωτήσεις (FAQ):
The source of the article is from the blog anexartiti.gr