Στην εποχή της ψηφιοποίησης, είναι λογικό να δούμε τις εταιρείες να παρακολουθούν προσεκτικά τις δραστηριότητες των εργαζομένων τους σε συσκευές εργασίας. Είτε πρόκειται για ένα τηλέφωνο είτε για ένα laptop, η δυνατότητα να παρακολουθούν και να ελέγχουν τη χρήση έχει γίνει καθημερινότητα. Ωστόσο, ο βαθμός της παρακολούθησης έχει πάρει μια ανησυχητική τροπή, όπου η τεχνητή νοημοσύνη (ΤΝ) έχει εισέλθει στην εξίσωση, ελέγχοντας αυτομάτως και ανεξάρτητα κάθε κίνηση των εργαζομένων, χωρίς να το γνωρίζουν πολλοί.
Αυτή η πανταχού παρούσα τεχνολογία εποπτείας των εργαζομένων που τροφοδοτείται από την τεχνητή νοημοσύνη έχει τη δυνατότητα να καταγράφει και να αναλύει αυτόματα κάθε ενέργεια, διαμορφώνοντας πιθανώς το πώς αντιλαμβάνονται και αξιολογούνται οι εργαζόμενοι. Η αξιολόγηση της απόδοσης έχει ξεπεράσει τη χειροκίνητη αξιολόγηση, καθώς τώρα οι αλγόριθμοι αναλαμβάνουν την κρίση ανθρώπων με βάση προκαθορισμένα κριτήρια.
Συχνές Ερωτήσεις:
Ε: Τι είναι η εποπτεία εργαζομένων που τροφοδοτείται από την τεχνητή νοημοσύνη;
Η εποπτεία εργαζομένων που τροφοδοτείται από την τεχνητή νοημοσύνη αναφέρεται στη χρήση τεχνολογίας τεχνητής νοημοσύνης για την παρακολούθηση και ανάλυση των δραστηριοτήτων των εργαζομένων σε ένα περιβάλλον εργασίας. Αυτή η εποπτεία μπορεί να συμβεί σε διάφορες συσκευές, όπως τηλέφωνα ή laptops, χρησιμοποιώντας αυτοματοποιημένους αλγορίθμους για να παρακολουθούν και να αξιολογούν την απόδοση των εργαζομένων.
Ε: Πώς επηρεάζει η εποπτεία από την τεχνητή νοημοσύνη τους εργαζομένους;
Η επίδραση της εποπτείας από την τεχνητή νοημοσύνη στους εργαζόμενους μπορεί να είναι σημαντική. Τίθεται θέμα ανησυχίας για την ιδιωτικότητα, καθώς προσωπικές δραστηριότητες που πραγματοποιούνται σε συσκευές εργασίας μπορεί να παρακολουθούνται χωρίς σαφή γνώση. Επιπλέον, εισάγει ένα νέο επίπεδο αξιολόγησης, εκθέτοντας πιθανώς τους εργαζομένους σε προκατειλημμένη αξιολόγηση με βάση αλγοριθμικά κριτήρια.
Ε: Ποιες είναι οι νομικές και κοινωνικές επιπτώσεις της εποπτείας από την τεχνητή νοημοσύνη;
Οι νομικές επιπτώσεις της εποπτείας από την τεχνητή νοημοσύνη στον χώρο εργασίας περιλαμβάνουν την πλοήγηση στα όρια των δικαιωμάτων ιδιωτικής ζωής των εργαζομένων και το βαθμό με τον οποίο οι εταιρείες μπορούν να συλλέξουν και να χρησιμοποιήσουν δεδομένα. Από κοινωνική άποψη, η εποπτεία από την τεχνητή νοημοσύνη θέτει ερωτήματα για την επίδρασή της στον πολιτισμό του χώρου εργασίας, την εμπιστοσύνη και την ισορροπία εξουσίας μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων.
Πηγή: Δεν έχει γνωστοποιηθεί
