AI Avatars: Το Μέλλον των Εργασιακών Συναντήσεων; Καθώς η τεχνολογία συνεχίζει να εξελίσσεται, η έννοια των AI avatars παρακολουθεί εργασιακές συναντήσεις εξ ονόματος των υπαλλήλων γίνεται περισσότερο από μια πιθανότητα. Σύμφωνα με τον Sam Liang, τον CEO της Otter, ένα πρωτότυπο αυτών των AI avatars θα μπορούσε να αναπτυχθεί το αργότερο μέχρι το τέλος του έτους.
Η ιδέα πίσω από τους AI avatars είναι να δημιουργήσουν ψηφιακές εργασιακές προσωπικότητες που μπορούν να ενεργούν, να μιλούν και να επιλύουν προβλήματα όπως συγκεκριμένοι υπάλληλοι. Αυτοί οι avatars θα εκπαιδευτούν σε καταγεγραμμένες σημειώσεις συναντήσεων και δεδομένα φωνής των ατόμων που στοχεύουν να αντιγράψουν, επιτρέποντάς τους να συμμετέχουν σε συνομιλίες και να απαντούν σε ερωτήσεις βασισμένες στη μοναδική τους οπτική γωνία. Πράγματι, ο Liang προβλέπει ότι η εργασιακή προσωπικότητα της AI της Otter θα είναι ικανή να απαντά σε έως και 90% των ερωτήσεων που γίνονται σε συναντήσεις.
Τα πιθανά οφέλη των AI avatars στον χώρο εργασίας είναι πολλά. Οι υπάλληλοι θα μπορούσαν να εξοικονομήσουν χρόνο αναθέτοντας ορισμένες συναντήσεις στις εικονικές τους κινητές εκδοχές, επιτρέποντάς τους να επικεντρωθούν σε πιο δημιουργικές εργασίες. Επιπλέον, οι avatars θα μπορούσαν να παραστεί σε συναντήσεις που λαμβάνουν χώρα ενώ οι υπάλληλοι είναι σε διακοπές, εξασφαλίζοντας ότι δεν χάνονται σημαντικές συζητήσεις.
Ωστόσο, η ανάπτυξη αξιόπιστων AI avatars παρουσιάζει αρκετές προκλήσεις. Το εύρος της κοινής συμπεριφοράς σε συναντήσεις ποικίλλει, και μπορεί να είναι δύσκολο για ένα μοντέλο AI να κατανοήσει πότε να μιλήσει, πότε να περιμένει τη σειρά του ή πότε να ενθαρρύνει κατάλληλα. Η ενσωμάτωση της συναισθηματικής νοημοσύνης στα συστήματα AI είναι επίσης μια πολύπλοκη εργασία.
Παρά τις προκλήσεις αυτές, ο Liang πιστεύει ότι η τεχνολογία για τη δημιουργία των AI avatars υπάρχει ήδη. Εταιρείες όπως η Character.ai και η Meta έχουν αναπτύξει AI chatbots που μπορούν να αντιγράψουν τις προσωπικότητες υψηλού προφίλ, επιδεικνύοντας το δυνητικό των AI avatars να μιμούνται συγκεκριμένους υπαλλήλους.
Ενώ η εισαγωγή των AI avatars μπορεί να βελτιστοποιήσει κάποιες πτυχές των εργασιακών συναντήσεων, δεν προορίζονται να αντικαταστήσουν εντελώς την ανθρώπινη αλληλεπίδραση. Οι μονομιάς συναντήσεις, όπως αυτές με έναν αφεντικό ή τις ετήσιες αξιολογήσεις, είναι ακόμα καλύτερο να διεξάγονται από κοντά. Ο στόχος των AI avatars είναι να επιταχύνουν την ανταλλαγή πληροφοριών σε μια εταιρεία, χωρίς να αντικαθιστούν την αξία των προσωπικών σχέσεων.
Καθώς κοιτάμε προς το μέλλον της εργασίας, οι AI avatars μπορεί να ανατρέψουν δυνητικά τον τρόπο με τον οποίο διεξάγονται οι συναντήσεις. Με την αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης, οι εταιρείες μπορεί να εξοικονομήσουν χρόνο και να αυξήσουν την παραγωγικότητα, εν τέλει ωφελώντας τους υπαλλήλους και τις οργανώσεις.
The source of the article is from the blog foodnext.nl