Το τοπίο της εταιρικής μάθησης βρίσκεται στο χείλος μιας μεγάλης επανάστασης. Με την εμφάνιση της τεχνολογίας της δημιουργικής AI, ετοιμαζόμαστε να γίνουμε μάρτυρες της μεγαλύτερης μεταστροφής από την εποχή της εφεύρεσης του διαδικτύου. Ο νέος κόσμος της εταιρικής μάθησης θα συγχωνεύσει την εξατομίκευση, τη διαχείριση της γνώσης και μια άψογη εμπειρία χρήστη, φέρνοντας σημαντικές αλλαγές που έχουν καθυστερήσει.
Αν και κατά τα χρόνια, διάφορες καινοτομίες προσπάθησαν να κάνουν την εκπαίδευση πιο προσβάσιμη, εξατομικευμένη και εξατομικευμένη, πολλές από αυτές τις προσπάθειες απογοήτευσαν. Η μάθηση βασισμένη σε ρόλους, η εκπαίδευση με βάση τις ικανότητες και τα προγράμματα σταδιοδρομίας λειτούργησαν καλά, αλλά έλειπε η ικανότητά τους να προσαρμοστούν γρήγορα. Ως απάντηση, τα βίντεο σύντομης διάρκειας, οι πλατφόρμες στυλ YouTube και το περιεχόμενο που δημιουργούν οι χρήστες έγιναν δημοφιλή. Επίσης, ενσωματώθηκαν στις εταιρικές στρατηγικές μάθησης εργαλεία κινητής τηλεφωνίας, συνεργατικά συστήματα και MOOCs. Πρόσφατα, τα Learning Experience Platforms έλαβαν ευρεία προσοχή. Αυτήν τη στιγμή, η εστίαση είναι στην εκπαίδευση με βάση τις δεξιότητες και την οργάνωση του περιεχομένου γύρω από την ταξινόμηση των δεξιοτήτων.
Ενώ αυτές οι καινοτομίες έπαιξαν ένα σημαντικό ρόλο, μια νέα κύματος των συστημάτων δυναμικού περιεχομένου που λειτουργούν με την AI είναι έτοιμα να επαναστατήσουν την εταιρική μάθηση. Ας εξετάσουμε γιατί αυτή η μεταστροφή είναι αναπόφευκτη και ας συζητήσουμε τέσσερις κορυφαίους προμηθευτές που οδηγούν τον δρόμο.
Η εταιρική μάθηση αντιμετωπίζει την πρόκληση της μεταφοράς γνώσεων σε διάφορα θέματα, επαγγελματικές δεξιότητες, τεχνικές δεξιότητες και επιχειρηματικές στρατηγικές. Κάθε εταιρεία διαθέτει ένα μοναδικό σύνολο γνώσεων που πρέπει να μοιραστεί με τους εργαζομένους της. Για παράδειγμα, η Rolls-Royce, μια εταιρεία με μια πλούσια ιστορία εμπειρογνωμοσύνης στη μηχανική, πρέπει να μεταφέρει αυτήν τη γνώση στο νέο προσωπικό της. Οι σχεδιαστές διδακτικών προγραμμάτων και οι διευθυντές εκπαίδευσης πρέπει να δημιουργήσουν ποικίλα εκπαιδευτικά προγράμματα, από σεμινάρια έως και προσομοιώσεις και podcasts. Ωστόσο, το “πρόβλημα του περιεχομένου” συνεχίζει να αυξάνεται σε πολυπλοκότητα.
Η ΤΑ και το μηχανικό μάθημα παρουσιάζουν μια ευκαιρία να αντιμετωπίσουν αυτήν την πρόκληση με μια επαναστατική τρόπο. Αντί να βασίζονται σε χρονοβόρες διαδικασίες σχεδιασμού εκπαίδευσης, η ΤΑ μπορεί να δημιουργήσει περιεχόμενο κατά τη διάρκεια της πορείας. Οι εργαζόμενοι μπορούν απλώς να κάνουν ερωτήσεις και να δημιουργήσουν τις δικές τους εξατομικευμένες εκπαιδευτικές εμπειρίες. Αρκετοί καινοτόμοι προμηθευτές, όπως η Sana, η Docebo, η Uplimit και η Arist, έχουν ήδη κάνει αυτήν την εξατομικευμένη μάθηση μια πραγματικότητα.
Φανταστείτε ένα αυτόνομο πλατφόρμα μάθησης που λειτουργεί με βάση τις αρχές των πέντε επιπέδων αυτόνομης οδήγησης. Αυτό που ήταν παλιότερα “καθόλου αυτοματοποίηση” μεταβαίνει τώρα σε “βοηθό οδηγού”, “όροι αυτοματοποίησης” και τέλος σε “πλήρως αυτοματοποιημένο”. Το πεδίο της εταιρικής εκπαίδευσης υφίσταται μια παρόμοια μετατροπή. Οι πλατφόρμες μάθησης κινητοποιημένες από την ΤΑ μπορούν δυναμικά να δείχνουν και να ενσωματώνουν το περιεχόμενο, δημιουργώντας εικονικούς εμπειρογνώμονες ή καθηγητές για να απαντούν σε ερωτήσεις. Αυτές οι πλατφόρμες μπορούν να δημιουργούν μαθήματα, βίντεο, κουίζ και προσομοιώσεις καθώς προχωρούν. Διαδραστικοί καθηγητές και προπονητές βοηθούν τους εργαζομένους στο ταξίδι της μάθησης τους, προσαρμόζοντας στις ανάγκες τους. Το περιεχόμενο εξατομικεύεται με βάση τη συμπεριφορά του χρήστη, εξασφαλίζοντας μια εξατομικευμένη εκπαιδευτική εμπειρία.
Το δυναμικό αυτών των συστημάτων είναι τεράστιο. Επιτρέπουν στις εταιρείες να αξιοποιήσουν και να ενισχύσουν εκατομμύρια ώρες παλαιών περιεχομένων. Επιπλέον, προσφέρουν νέους δρόμους για κλιμάκωση, αποτελεσματικότητα και αποτελεσματικότητα στην εταιρική μάθηση.
Καθώς η αγορά για την εταιρική μάθηση με κίνητρα AI βρίσκεται ακόμα στα πρώιμα στάδιά της, σημαντικές ευκαιρίες βρίσκονται μπροστά. Οι εταιρείες μπορούν να εκμεταλλευτούν αυτές τις τεχνολογίες για να μετασχηματίσουν το παλαιό τους περιεχόμενο, κάνοντάς το πιο προσβάσιμο και αξίας. Οι πλατφόρμες μάθησης που κινούνται από την ΤΑ εξουσιάζουν τους εργαζομένους να αναλάβουν τον έλεγχο του ταξιδιού μάθησής τους, εξατομικεύοντας την εμπειρία τους για βέλτιστη ανάπτυξη και εξέλιξη.
Το μέλλον της εταιρικής μάθησης είναι εδώ, κινούμενο από τεχνολογίες με κίνητρα AI που επαναπροσδιορίζουν τον τρόπο με τον οποίο αποκτούμε γνώσεις και δεξιότητες. Αυτή η επανάσταση υπόσχεται να ξεκλειδώσει νέες δυνατότητες, επαναπροσδιορίζοντας τον τρόπο που οι οργανισμοί εκπαιδεύουν και εκ
The source of the article is from the blog j6simracing.com.br