Die Unternehmenswelt ist aktiv auf der Suche nach Spezialisten im Bereich der fortschreitenden Technologie. Da das Feld wächst, ist die Nachfrage nach Arbeitsplätzen in diesem Sektor drei Mal schneller gestiegen als in anderen Teilen der Welt.
Roxana, die eine IT-Firma in Bukarest leitet, integriert seit mehreren Jahren künstliche Intelligenz (KI), um verschiedene Unternehmensdienstleistungen zu optimieren. Allerdings sind von 60 Mitarbeitern nur drei in der Lage, diese modernen Technologien zu nutzen. Ihre Investition in KI zielt darauf ab, die Benutzerdienste zu verbessern, und daher wird nach Programmierern gesucht, die in diesen spezifischen technischen Bereichen versiert sind.
Rumänen, die ein Verständnis dafür haben, wie KI funktioniert, können monatliche Einnahmen von bis zu 3.500 Euro erzielen und spiegeln damit die Prämie für diese Expertise auf dem Arbeitsmarkt wider. Die Verbreitung von KI hat einen bedeutenden Teil des Arbeitssektors erobert, wobei Manager schnell menschliche Arbeitskräfte durch robotische Lösungen ersetzen. Zum Beispiel ist Tomer, der ein Start-up leitet, an vorderster Front bei der Entwicklung virtueller Roboter, die Teile der Aufgaben von Verkäufern übernehmen sollen.
Tomers Ziel ist es, ein starkes Team von 20 bis 30 hochqualifizierten Personen zu halten und betont die Herausforderung der Bindung gegenüber multinationalen Unternehmen, die hohe Gehälter bieten. Diese Unternehmen setzen finanzielle Standards, die es lokalen Firmen zur Entwicklung des geistigen Eigentums schwer machen, zu erreichen.
Die neuesten Erkenntnisse eines Berichts von PwC deuten auf eine siebenfache Steigerung der Stellenausschreibungen für auf KI spezialisierte Positionen im Vergleich zu 2012 hin. Branchen, die eine Veränderung der Einstellungsanforderungen erfahren, sind Finanzdienstleistungen, professionelle Dienstleistungen und IT. Programmierer profitieren und beginnen mit Gehältern von 1.500 Euro, die bis zu 3.500 Euro pro Monat steigen, insbesondere bei multinationalen Unternehmen.
Raluca Dumitra, eine HR-Spezialistin, bestätigt, dass Arbeitgeber zunehmend nach Kompetenzen im Zusammenhang mit KI suchen. Diese Anforderung wird in verschiedenen Sektoren wie IT, Marketing und Bankwesen zu einem „Muss“ und verdeutlicht die wachsende Nachfrage nach solchen Fachleuten. Unternehmen, die KI integrieren, rechnen mit Gewinnsteigerungen, was die greifbaren Vorteile dieser Technologieadoption belegt.