Die Akzeptanz moderner Technologien ist unumgänglich für Unternehmen in der heutigen schnelllebigen Welt, insbesondere wenn es um die Verwaltung erheblicher Finanzen und Personalressourcen geht. Es handelt sich um eine natürliche Entwicklung im Unternehmensbereich und steht auch als lukrative Investition für Anbieter von Unternehmenssoftware wie Workday. Workday, der amerikanische Softwareanbieter, bietet eine Suite von Personal- und Finanzmanagementdiensten für über 10.000 Kunden weltweit an, darunter ein Drittel der Unternehmen im IBEX 35, um sie ins Zeitalter der künstlichen Intelligenz zu führen.
Angelique de Vries, die EMEA (Europa, Nahost und Afrika) Präsidentin von Workday, enthüllt die sich wandelnden Herausforderungen am Arbeitsplatz und den entscheidenden Bedarf, Technologie in den täglichen organisatorischen Ablauf zu integrieren. Sie betonte, dass Unternehmen in den letzten Jahren ihre Belegschaft als eine ihrer wertvollsten Ressourcen anerkennen. Daher ist es wichtig, die aktuellen und zukünftigen Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verstehen und zu antizipieren. Workdays Cloud-nativer Ansatz ermöglicht eine schnelle Technologiebereitstellung an Kunden und unterstreicht die Bedeutung, auf dem neuesten Stand zu bleiben und Daten zur Steuerung des Geschäfts zu nutzen.
Die Pandemie markierte eine transformative Phase für Personalwesen und Finanzen und brachte diese Sektoren verstärkt in den strategischen Fokus. Workday verzeichnete im letzten Jahr einen signifikanten Anstieg des Umsatzes um 17% auf 7,3 Milliarden US-Dollar, was die gestiegene Nachfrage nach ihren Dienstleistungen nach COVID widerspiegelt. Workday ist bestens für die AI-Revolution vorbereitet, indem es bereits 40 KI-Anwendungen einschließlich Betrugserkennung einsetzt. Im Arbeitsmarkt beeinflussen Workday-Daten 28% der offenen Stellen in den USA und ermöglichen es Unternehmen, ihre Belegschaft auf zukünftige Anforderungen vorzubereiten.
Firmen wie Accenture, die sowohl Partner als auch Anwender von Workday sind, verlassen sich auf ihre Technologie, um eine Vielzahl von 750.000 Beratern zu verwalten. Echtzeit-Skill-Bewertungen und Marktanalysen sind entscheidend für ihren Betrieb. Durch den richtigen Einsatz von Daten kann Workday den Prozess der Kandidatensuche um 50-90% beschleunigen. Da wichtige Fähigkeiten sich verstärkt in Richtung Datenanalytik und Cybersicherheit verschieben, werden sich zwangsläufig auch die Einstellungstrends ändern.
Workday legt auch großen Wert auf die ethische Entwicklung von KI und verzichtet auf die Erstellung voreingenommener Algorithmen. Das Unternehmen beteiligt sich aktiv an gesetzlichen Diskussionen über die KI-Regulierung in den Vereinigten Staaten und der Europäischen Union. Die Regulierung von KI ist von entscheidender Bedeutung, und Workday integriert seit einem Jahrzehnt künstliche Intelligenz in die Softwareentwicklung.
In Spanien begrüßt Adolfo Pellicer, Leiter von Workday für die Iberische Halbinsel, das einzigartige Geschäftsumfeld, in dem vor allem kleine und mittelständische Unternehmen vorherrschen. Workdays jüngste Fortschritte bei diesen mittelständischen Unternehmen verdeutlichen das Verständnis dafür, dass Mitarbeiter ein wichtiger Bestandteil sind. Mit einem maßgeschneiderten Ansatz für jedes Unternehmenswachstum in verschiedenen spanischen Regionen wie Madrid, Katalonien, Valencia und Galizien ist offensichtlich. Die Einstellung der CEOs gegenüber Investitionen in HR-Technologie hat sich aufgrund der Pandemie positiv verändert.
Die Bedeutung von Technologie bei der Geschäftstransformation
Das Thema der Geschäftstransformation durch innovative Technologien, mit Workday als Beispiel, behandelt eine wichtige Entwicklung im modernen Geschäftsumfeld. Die Entwicklung von Arbeitsplatzdynamiken und die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Ressourcen verwalten, werden maßgeblich durch technologische Fortschritte beeinflusst, wie sie von Workday bereitgestellt werden. Die Schlüsselfrage in diesem Zusammenhang lautet:
Wie ermöglicht die Technologie von Workday Unternehmen, sich zu transformieren und sich an moderne Herausforderungen anzupassen?
Workday bietet eine Cloud-native Plattform, die künstliche Intelligenz und Datenanalyse integriert, um Unternehmen dabei zu unterstützen, Personalressourcen und Finanzen effizienter zu verwalten. Ihre KI-Anwendungen, zu denen Betrugserkennung und Skill-Bewertungen gehören, ermöglichen es Unternehmen, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen und mit Markttrends Schritt zu halten. Die Fähigkeit, Echtzeit-Bewertungen anzubieten und Einstellungspraktiken zu beeinflussen, ermöglicht es Unternehmen, ihre Belegschaft auf zukünftige Anforderungen vorzubereiten.
Wichtige Herausforderungen und Kontroversen
Die Integration von KI in Geschäftsprozesse stellt mehrere Herausforderungen und Kontroversen dar. Die Möglichkeit von algorithmischer Voreingenommenheit und die Notwendigkeit einer ethischen Entwicklung von KI stehen im Mittelpunkt dieser Diskussion. Workday positioniert sich als Befürworter für ethische KI, indem es an gesetzlichen Diskussionen teilnimmt und darauf abzielt, Voreingenommenheit bei Algorithmen zu vermeiden. Eine weitere Herausforderung besteht in der ständigen Weiterentwicklung der Technologie, die Unternehmen erfordert, agil zu bleiben und kontinuierlich Anpassungen vorzunehmen, um neue Entwicklungen zu integrieren.
Vor- und Nachteile
Die Vorteile der Verwendung der Technologie von Workday umfassen:
– Verbesserte Effizienz bei der Verwaltung von Personalressourcen und Finanzoperationen
– Erhöhte Fähigkeit, Daten für strategische Entscheidungsfindung zu analysieren und zu nutzen
– Proaktive Anpassung an schwankende Marktanforderungen und Fähigkeitsanforderungen
Die Nachteile könnten sein:
– Abhängigkeit von einem Drittanbieter für kritische Geschäftsfunktionen kann Risiken mit sich bringen
– Mögliche Probleme im Bereich Datenschutz und Sicherheit
– Die Notwendigkeit kontinuierlicher Investitionen in Technologie, um mit Updates und Änderungen Schritt zu halten
Für weitere Informationen über Workday und seine Dienstleistungen besuchen Sie bitte deren offizielle Website über den folgenden Link: Workday. Bitte beachten Sie, dass ich die Gültigkeit von externen Links nicht verifizieren kann, aber ich habe eine URL bereitgestellt, die zum Zeitpunkt meines letzten Wissensstandes gültig sein sollte.