Mit dem Vormarsch der künstlichen Intelligenz (KI) in die Welt erkennen Technologieriesen wie Google und Microsoft die dringende Notwendigkeit, Fachkräfte mit KI-Kenntnissen für sich verändernde Arbeitsmärkte auszustatten. Diese kooperative Anstrengung zielt darauf ab, Mitarbeiter zu qualifizieren und sie mit dem notwendigen Fachwissen auszurüsten, um in einer von KI geprägten Zukunft erfolgreich zu sein.
Das Konsortium, bekannt als AI-Enabled Information and Communication Technology (ICT) Workforce Consortium, umfasst prominente Akteure wie Accenture, Eightfold, IBM, Indeed, Intel und SAP sowie Berater aus verschiedenen Bereichen. Dieses Zielgruppe erkennt die transformative Kraft der KI bei der Gestaltung von Industrien und Arbeitsbereichen und zielt darauf ab, sicherzustellen, dass Mitarbeiter ausreichend auf die Navigation in von KI beeinflussten Umgebungen vorbereitet sind.
Die Auswirkungen von KI auf die Belegschaft können nicht ignoriert werden. Berichte von Goldman Sachs legen nahe, dass Automatisierung 25 % der Arbeitsplätze in den USA und Europa beeinflussen könnte, wobei Rechts- und Verwaltungssektoren besonders gefährdet sind. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die meisten Mitarbeiter trotz eines gewissen Automatisierungsgrads ihre Positionen behalten würden. Nur ein kleiner Teil der Arbeitsplätze wäre einem vollständigen Automatisierungsrisiko ausgesetzt, was zu potenzieller Arbeitsplatzverdrängung führen könnte.
Das Konsortium plant, Empfehlungen und Schulungsprogramme zu entwickeln, um Unternehmen bei der Anpassung an das sich wandelnde Umfeld zu unterstützen. In der ersten Phase wird die Gruppe den Einfluss von KI auf 56 ICT-Arbeitsplätze bewerten, was einen erheblichen Teil des ICT-Sektors in den Vereinigten Staaten und fünf großen europäischen Ländern darstellt.
Die Konsortiumsmitglieder haben ehrgeizige Ziele gesetzt, um Millionen von Personen weltweit für neue Fertigkeiten zu qualifizieren und umzuschulen. Cisco zielt darauf ab, bis 2032 25 Millionen Menschen in den Bereichen Cybersicherheit und digitale Fertigkeiten zu schulen, während IBM bis 2030 30 Millionen Personen schulen will, darunter 2 Millionen im Bereich KI. Intel hat sich verpflichtet, bis 2030 über 30 Millionen Menschen mit KI-Fähigkeiten für aktuelle und zukünftige Arbeitsplätze zu unterstützen. Darüber hinaus beabsichtigt Microsoft, bis 2025 10 Millionen Personen aus benachteiligten Gemeinschaften mit gefragten digitalen Fähigkeiten zu schulen und zu zertifizieren. SAP zielt darauf ab, bis 2025 2 Millionen Menschen weltweit aufzurüsten, und Google hat kürzlich eine Finanzierung von €25 Millionen angekündigt, um die KI-Schulung und -Fertigkeiten in ganz Europa zu unterstützen.
Diese kooperative Anstrengung zur Qualifizierung von Mitarbeitern erstreckt sich auf jede Branche. Ellyn Shook, Chief Leadership and Human Resources Officer bei Accenture, betont die Bedeutung von Investitionen sowohl in Technologie als auch in Bildung und erklärt, dass Unternehmen, die Ressourcen für Bildung bereitstellen, gut positioniert sind, um auf dem Markt zu führen.
Obwohl der Einfluss von KI auf die Belegschaft groß ist, ist er auch ungleichmäßig. Laut dem Internationalen Währungsfonds (IWF) könnten weltweit etwa 40 % der Arbeitsplätze von KI betroffen sein. Die Auswirkungen sind in fortgeschrittenen Volkswirtschaften ausgeprägter, wo bis zu 60 % der Arbeitsplätze automatisiert oder verändert werden könnten. Im Gegensatz dazu sind Schwellen- und Niedrigeinkommensländer geringeren Risiken ausgesetzt, mit Expositionsraten von 40 % bzw. 26 %. Diese Diskrepanz verdeutlicht die unterschiedlichen Auswirkungen von KI in verschiedenen Wirtschaftslandschaften.
Die Bemühungen dieses Konsortiums signalisieren ein Engagement dafür, sicherzustellen, dass die KI-Revolution allen zugutekommt. Indem sie Mitarbeiter mit den erforderlichen Fähigkeiten und Fachkenntnissen ausstatten, zielen diese Technologieriesen darauf ab, eine Belegschaft zu schaffen, die in einer von KI geprägten Zukunft erfolgreich sein kann. Durch ihre kooperativen Initiativen streben sie danach, Millionen von Personen weltweit Möglichkeiten zur Fähigkeitsentwicklung und Schulung zu bieten und sie so zu befähigen, in der digitalen Wirtschaft erfolgreich zu sein.
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