Die steigende Präsenz der Künstlichen Intelligenz (KI) hat einen bedeutenden Einfluss auf die Technologiebranche. Unternehmen wie Google und Microsoft investieren stark in KI und gründen Gruppen, um deren Auswirkungen auf technologische Arbeitsplätze zu untersuchen. Diese Gruppen umfassen Branchenführer wie Cisco, IBM, Intel, SAP und Accenture. Auch Gewerkschaften wie AFL-CIO und CWA tragen als Berater zu diesen Gruppen bei.
Generative KI, zu der Chatbots und Bildgeneratoren gehören, hat bereits begonnen, die Technologiebranche zu beeinflussen. Unternehmen setzen auf KI und entwickeln neue Tools und Plattformen. Allerdings sind die Bedenken hinsichtlich des Arbeitsplatzverlustes durch KI drängender geworden, was dazu führt, dass Gesetzgeber regulatorische Maßnahmen in Betracht ziehen.
Profis, die auf das Schreiben als Einkommensquelle angewiesen sind, haben bereits Arbeitsplatzverluste erlebt, da Unternehmen zu KI-gesteuerten Lösungen für Werbung und Social-Media-Inhalte greifen. Hollywood-Autoren haben Schutzmaßnahmen dagegen, mit KI-generiertem Material arbeiten zu müssen, durch ihren Gewerkschaftsvertrag gesichert. Andererseits behaupten viele Codierer, KI zu nutzen, um ihre Produktivität beim Codieren zu steigern.
Obwohl unklar ist, welche konkreten Maßnahmen diese Gruppen ergreifen werden, hat Cisco angekündigt, dass ihr Hauptziel darin besteht, einen Bericht mit umsetzbaren Erkenntnissen für Führungskräfte und Arbeitnehmer zu erstellen. Der Bericht soll untersuchen, wie KI 56 verschiedene Technologiejobs umgestalten könnte. Details zu diesen Jobs wurden jedoch nicht veröffentlicht. Trotz Anfragen nach weiteren Informationen bleiben Details von Cisco, Google, Microsoft, CWA und AFL-CIO unveröffentlicht.
Technologieunternehmen haben in der Vergangenheit Arbeitsgruppen gebildet oder Berichte veröffentlicht, um laufende Diskussionen in ihren Branchen zu beeinflussen. Sie waren die höchsten Ausgaben tätigenden Unterstützer von Lobbying-Bemühungen, die sich zunächst auf die Regulierung sozialer Medien konzentriert haben und jetzt ihre Aufmerksamkeit auf KI richten. Während Technologie-Executives die Bedeutung der Umschulung und des Aufbaus von Fähigkeiten hervorheben, um sich an sich schnell verändernde wirtschaftliche Landschaften anzupassen, haben diese Unternehmen oft erhebliche Kündigungen durchgeführt.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
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