Den seneste rapport fra Institute for Public Policy Research (IPPR) har fremhævet, at op til 8 millioner job i Storbritannien kan være i fare på grund af den stigende anvendelse af kunstig intelligens (AI). Rapporten antyder, at hvis der ikke sker indgriben, kunne op til 59 procent af opgaver, som i øjeblikket udføres af medarbejdere, være sårbare over for at blive erstattet af AI-automatisering.
Adoptionen af AI foregår i to bølger. Den første bølge er allerede i gang, hvor virksomheder integrerer AI-teknologi i forskellige processer. Under denne indledende fase er bagkontor-, indgangs- og deltidsjob, såsom sekretær-, kundeservice- og administrative roller, mest sårbare over for at blive forstyrret. Kvinder, unge og dem med lavere lønninger er særligt sårbare over for at miste deres job til AI.
Rapporten fremhæver også en anden bølge af AI-vedtagelse, hvor virksomheder vil integrere AI-teknologi yderligere. Hvis der ikke træffes foranstaltninger til at beskytte medarbejderne, kunne denne anden bølge resultere i omkring 7,9 millioner jobtab og ingen stigning i bruttonationalproduktet (BNP). Dog antyder rapporten, at med proaktiv handling fra regeringen og industrien for at beskytte medarbejderne, kunne der være betydelige økonomiske fordele. I den bedste scenarie, hvor job er tilpasset til at arbejde sammen med AI, kunne Storbritannien opleve en økonomisk stigning på 13 procent til BNP, svarende til £306 milliarder (386 milliarder dollars) årligt.
Carsten Jung, seniorøkonom hos IPPR, understreger den transformative indvirkning af generativ AI og udtaler: “Allerede eksisterende generativ AI kunne føre til store forstyrrelser på arbejdsmarkedet eller det kunne enormt øge økonomisk vækst, på en eller anden måde er det indstillet til at være en spilændrer for millioner af os.” Han understreger behovet for omhyggelig styring og indgriben for at sikre, at AI’s potentiale fordele maksimeres, samtidig med at de negative virkninger på job reduceres.
For at imødekomme disse udfordringer anbefaler IPPR-rapporten implementering af en jobcentreret industriestrategi for AI. Denne strategi bør omfatte skatteincitamenter og tilskud for at opfordre til uddannelse af personale i AI, så de kan arbejde sammen med teknologien i stedet for at blive erstattet af den. Der bør også foretages reguleringsændringer for at sikre menneskelig ansvarlighed på vigtige områder som sundhedsvæsenet.
Mens den britiske regering endnu ikke har indført specifik lovgivning rettet mod stigningen af AI, har den for nylig afsat over £90 millioner til AI-forskningscentre over hele landet. Disse forskningscentre vil fokusere på ansvarlig AI-implementering inden for områder som sundhedspleje, kemi og matematik.
FAQ:
1. Hvad er generativ AI?
Generativ AI refererer til processen med at bruge kunstig intelligens til at generere nyt og originalt indhold. Det indebærer at træne AI-modeller til at forstå mønstre og generere output baseret på disse mønstre.
2. Hvordan påvirker AI jobbene i Storbritannien?
Den stigende adoption af AI i Storbritannien udgør en risiko for job, især inden for områder som bagkontor, kundeservice og administrative roller. Hvis der ikke sker intervention, kunne op til 8 millioner job være i fare for at blive erstattet af AI-automatisering.
3. Hvad kan gøres for at mindske AI’s indvirkning på job?
IPPR-rapporten anbefaler implementering af en jobcentreret industriestrategi for AI, hvilket indebærer at give skatteincitamenter og tilskud for at opmuntre til AI-uddannelse af medarbejdere, samt at foretage reguleringsændringer for at sikre menneskelig ansvarlighed på vigtige områder som sundhedsvæsen.
4. Hvad er de potentielle økonomiske fordele ved AI-vedtagelse?
Hvis der træffes proaktive foranstaltninger for at beskytte medarbejdere, og job opjusteres til at arbejde sammen med AI, kunne Storbritannien opleve en økonomisk stigning på 13 procent til BNP, svarende til £306 milliarder (386 milliarder dollars) årligt.
Kilde: [IPPR](https://www.ippr.org/)
The source of the article is from the blog agogs.sk