Artificial Intelligence (AI) har længe været rost som en katalysator for innovation og effektivitet i virksomheder verden over. Dog står det klart, at en række topledere i store virksomheder kæmper med at udnytte potentialet i de AI-værktøjer, de har erhvervet sig. Manglen på en klar vision for implementeringen af AI tegner et dystert billede for fremtiden og medfører desværre afskedigelser. Denne erkendelse stammer fra Diane Theriault, softwareingeniør hos Google, der delte sine iagttagelser på LinkedIn.
I stedet for en tydelig retning for AI-implementeringen synes topledere at pege mod det diffuste begreb kunstig intelligens uden mål og med høje menneskelige omkostninger. Nylige fyringer inden for Googles annonceteam har efterladt medarbejdere desillusionerede og demotiverede, hvilket indikerer de uheldige konsekvenser af denne tilgang.
Det er værd at nævne, at Googles administrerende direktør, Sundar Pichai, har advaret medarbejderne om flere nedskæringer i fremtiden. Selvom virksomheden taler om ambitiøse mål og investeringer, må der træffes svære beslutninger for at skabe kapacitet til sådanne tiltag. Interessant har Google afsat over $2 mia. til at udvikle Anthropic, en konkurrent til OpenAI, hvilket rejser spørgsmål om deres AI-strategi.
Theriault kritiserede disse ledere og påpegede deres manglende bekymring for de menneskelige omkostninger ved deres AI-investeringer. Den vilkårlige afskedigelse af medarbejdere, hvilket resulterer i tab af institutionel viden og funktionelle teams, har avlet en følelse af nihilisme inden for organisationen.
Theriaults frustrationer er ikke enestående. Tidligere medarbejder Ian Hickinson kritiserede tidligere Google for “manglende visionær ledelse”. En intern undersøgelse afslørede, at kun 45% af respondenterne mente, at Google havde en klar vision, hvilket tegner et dystert billede af virksomhedens retning i 2023. Derudover har deres seneste sprogmodel, Gemini, skuffet og halter efter OpenAI. Derudover har Googles søgekerne været plaget af falske AI-tekster og scam-resultater, hvilket har medført frustration blandt brugerne.
Om disse AI-investeringer på lang sigt vil bære frugt, forbliver at se. Men Theriault og andre deler troen på, at omkostningen, både i form af menneskelig kapital og samlet virksomhedsmoral, allerede er for høj. Det er nedslående at overvære et tidligere magisk sted som Google blive en yngleplads for skepsis og usikkerhed, hvilket rejser bekymringer om effektiviteten af deres nuværende tilgang og om den vil gavne nogen på lang sigt.
Ofte Stillede Spørgsmål:
Q: Hvad er de bekymringer, som Diane Theriault har rejst?
A: Diane Theriault, softwareingeniør hos Google, har givet udtryk for bekymringer vedrørende manglen på retning og de menneskelige omkostninger forbundet med AI-investeringer i store virksomheder.
Q: Hvordan påvirkes medarbejderne af disse investeringer?
A: Investeringerne har resulteret i afskedigelser, især inden for afdelinger som salg, hvor job nemt kan automatiseres. Dette har fået mange medarbejdere til at føle sig desillusionerede og umotiverede.
Q: Hvilke problemer er blevet fremhævet i Googles AI-indsatser?
A: Googles AI-projekter, såsom sprogmodellen Gemini, har ikke levet op til forventningerne og har haft svært ved at konkurrere med OpenAI. Derudover har virksomhedens kerne-søgeprodukt haft problemer med falske AI-tekster og scam-resultater.
Q: Er der bekymringer om Googles overordnede vision og ledelse?
A: Ja, en betydelig del af respondentene i en intern undersøgelse mente, at Google manglede en klar vision, og tidligere medarbejdere har kritiseret virksomhedens ledelse for manglende fremadskuende tankegang.
Q: Vil disse AI-investeringer på sigt bære frugt?
A: Mens udfaldet er usikkert, mener mange, herunder Diane Theriault, at den nuværende tilgang er skadelig og ikke vil give positive resultater.
The source of the article is from the blog lanoticiadigital.com.ar