En nylig rapport fremhæver den betydelige indvirkning, som AI-teknologier forventes at have på medarbejderfastholdelse i Asiens førende virksomheder. Inden 2025 forudsiger man, at omkring 60% af disse virksomheder vil opgradere deres hardware- og softwareteknologier for at skabe personaliserede arbejdsoplevelser og forbedre samarbejdet.
Generativ AI er især blevet et gennembrud for organisatorisk udvikling og tilbyder tre nøgleområder for forbedring: Intelligent dokumentbehandling (IDP), generativ automatisering og vidensdeling. Rapporten forudsiger, at virksomheder, der integrerer GenAI med intelligent dokumenthåndtering inden 2026, vil opdage 20% flere måder at bruge teknologien på, hvilket resulterer i forbedret produktivitet, skalerbarhed og bedre kundeoplevelser.
Forretningsgrupper bruger allerede kodegenerations-assistenter til at automatisere opgaver og optimere arbejdsgange med en succesrate på 70%. Inden 2024 har disse grupper til hensigt at erstatte lav-kode og IT-understøttede udviklingsmetoder fuldstændigt.
I 2025 vil GenAI-værktøjer muliggøre, at ledende medarbejdere kan maksimere brugen af ustrukturerede data ved at udnytte uudnyttede indsigter og viden. Dette forventes at føre til en vækst på 20% i bæredygtige forretningsfordele.
Desuden forventes vedtagelsen af GenAI at omdefinere eller eliminere 40% af de nuværende jobroller på tværs af organisationer inden 2027. Virksomheder vil udnytte personlig teknologisk kompetenceudvikling for at opnå produktivitetsgevinster på 1 billion dollars takket være GenAI og automatisering overalt.
Dr. Lily Phan, forskningsdirektør for Fremtidens Arbejde hos IDC Asia/Pacific, understreger vigtigheden af kompetenceudvikling og transformationen af arbejdspladser. Personlig udvikling faciliteret af GenAI, sammen med implementeringen af digitale tvillinger og bæredygtighedsinitiativer, er vigtige prioriteter for virksomheder.
Afslutningsvis har integrationen af AI-teknologier, specifikt generativ AI, potentialet til at revolutionere medarbejderfastholdelsesrater i Asiens førende virksomheder. Disse fremskridt har potentialet til at omforme jobroller, forbedre produktiviteten og levere exceptionelle kundeoplevelser.
The source of the article is from the blog revistatenerife.com