Podle PwC 2024 Global AI Jobs Barometru jsou finanční služby, IT a profesionální služby údajně sektory nejvíce ovlivněné pokrokem umělé inteligence (AI). Tento vliv sahá jak k produktivitě v těchto odvětvích—kde může výstup kvůli použití AI vzrůst až pětinásobně—tak k dovednostem, které zaměstnanci potřebují.
V IT sektoru roste poptávka po dovednostech souvisejících s AI jako je strojové učení a zpracování přirozeného jazyka. Současně poptávka po tradičních programátorských dovednostech nahraditelných AI klesá. Avšak jiná odvětví, včetně obnovitelných zdrojů energie, stavebnictví a zdravotnictví, se zdají být imunní vůči narušení AI a dokonce zažívají růst poptávky po pracovní síle kvůli jiným makro trendům.
Počet specializovaných pracovních nabídek v oblasti AI dramaticky vzrostl, pochlubuje se sedminásobným nárůstem oproti roku 2012. Finanční služby zažily nejrychlejší růst relevantních pracovních rolí na poli AI, následovány profesionálními službami a IT, které nyní mají pětinásobně větší podíl pracovních pozic souvisejících s AI než ostatní odvětví.
Další studie zdůrazňují rostoucí význam pokročilých kognitivních schopností (jako je analýza, kritické myšlení a kreativita) a emocionálních a behaviorálních dovedností (jako je adaptabilita, emoční inteligence a sociální vliv), vedle digitálních kompetencí.
Firemní vůdci jsou přesvědčeni, že AI nejenže zvýší produktivitu, ale také bude vyžadovat celkový posun ve strategiích provozu, vyžadující od zaměstnanců rozvoj nových kompetencí. Výsledky z průzkumu CEO PwC 2024 potvrzují, že 84% CEO firem, které začaly přijímat AI, předpokládá vzestup produktivity a 70 % očekává významné změny v provozu společnosti díky integraci AI.
Použití a strategické začlenění „GenAI“ ve firmách v Rumunsku je možná stále v plenkách, ale výkonní pracovníci tam souhlasí s globálním výhledem, že AI změní obchodní modely, zintenzivní tržní konkurenci a bude vyžadovat nové schopnosti pro většinu zaměstnanců. Tento posun je předpovídán, že povede k efektivnějšímu řízení pracovní doby, zlepšené výkonnosti zaměstnanců a zvýšené ziskovosti.
Revoluce AI v pracovním prostředí klade několik důležitých otázek a výzev:
1. Jaké typy pracovních pozic jsou ohroženy automatizací AI?
Práce, které zahrnují rutinní, předvídatelné úkoly, jsou větším rizikem automatizace AI. Mezi ně patří role v oblasti výroby, zadávání dat a určité aspekty zákaznického servisu. Jak se AI nadále vyvíjí, i komplexní úkoly jako analýza a rozhodování by mohly být automatizovány, ovlivňujíce profesionální zaměstnání v odvětvích jako právo a finance.
2. Jak se mohou pracovníci připravit na změny způsobené AI?
Pracovníci se mohou připravit tím, že budou pokračovat ve vzdělávání a školení, zaměřujíce se na rozvoj dovedností, které AI není pravděpodobné, že by snadno replikovala, jako je emoční inteligence, kreativita a řešení složitých problémů. Kromě toho získání odborných znalostí v oblasti AI a souvisejících technologií může vytvořit nové kariérní příležitosti.
Klíčové výzvy a kontroverze spojené s AI v pracovním prostředí:
– Etické důsledky nahrazení lidských pracovních míst AI, což může vést k nezaměstnanosti a nerovnosti v příjmech.
– Potřeba aktualizovat vzdělávací a školicí programy pro přípravu pracovní síly na ekonomiku zaměřenou na AI.
– Obavy o ochranu dat, algoritmické zkreslení a odpovědnost za rozhodnutí přijatá AI systémy.
– Adresování digitálního rozdělení, které se může prohlubovat, pokud některé populace nemají přístup k novým technologiím a dovednostem nezbytným k soutěžení na trhu práce řízeném AI.
Výhody AI v pracovním prostředí zahrnují:
– Zvýšená produktivita a efektivita v různých odvětvích.
– Vytvoření nových pracovních rolí a odvětví zaměřených na technologii AI.
– Lepší rozhodovací schopnosti v podnikání prostřednictvím analýzy dat a prediktivní analytiky.
Neužívadla AI v pracovním prostředí zahrnují:
– Možné přemístění pracovních míst, obzvláště pro nízko kvalifikované a repetitivní úkoly.
– Nutnost značné investice do přeškolení stávající pracovní síly.
– Rostoucí závislost na technologii, která vyvolává obavy o kybernetickou bezpečnost a operační zranitelnosti.
Pro ty, kdo hledají více informací o AI a jeho dopadu na pracovní prostředí, zde jsou několik solidních zdrojů:
– PriceWaterhouseCoopers (PwC) – pro poznatky z PwC 2024 Global AI Jobs Barometru a dalších souvisejících studií.
– World Economic Forum (WEF) – pro širší diskuse o dopadech AI na ekonomiky, práci a společnost.
– Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) – pro diskuse o politice a výzkumu souvisejících s ekonomickými dopady AI.
– AISuperpowers – pro pohledy na to, jak závod AI mezi USA a Čínou ovlivňuje globální trh práce.
Vždy si pamatujte na zhodnocení bezpečnosti a validity URL adres před kliknutím, jelikož prostředí internetu, stejně jako AI samo, se neustále vyvíjí.
The source of the article is from the blog elperiodicodearanjuez.es