Očekávané zlepšení vedení prostřednictvím AI
Nedávný průzkum provedený YouGov pro poskytovatele softwaru Monday Rocks odhalil, že přibližně dvě třetiny ředitelů (65 procent) věří, že umělá inteligence (AI) má potenciál zlepšit jejich vedení. Tato zlepšení se týkají především aspektů týmového managementu zaměřených na realizaci, jako je analýza dat, hodnocení a predikce, kterými se 38 procent rozhodovacích pracovníků domnívá, že by mohly získat největší prospěch.
Skepticismus zůstává ohledně „měkkých“ interních týmových záležitostí
Nicméně, pokud jde o „měkčí“ aspekty týmové dynamiky, jako je motivace a zapojení zaměstnanců, optimismus upadá, přičemž pouze malá část (9 procent) dotázaných věří ve schopnost AI pomoci v těchto oblastech. Navzdory tomu Luisa Bunzel, ekonomická psycholožka a spoluzakladatelka společnosti Monday Rocks, tvrdí, že podceňování potenciálu AI v těchto oblastech je omyl. AI může efektivně využít silné stránky a motivující faktory jednotlivých členů týmu, a tím zlepšit celkový týmový výkon.
AI jako situativní poradce versus rozhodovací subjekt
Pro každodenní provozní úkoly AI vnímá polovina (51 procent) dotazovaných vedoucích jako situativního poradce, kteří dávají přednost udržení rozhodovací pravomoci ve svých rukou. Přesto pozoruhodných 19 procent ředitelů je otevřeno poskytnutí větší rozhodovací pravomoci AI, což naznačuje model, kde AI přebírá většinu rozhodování a lidé validují výsledky.
Úspora času a výhody AI ve vedení
Percipovaná úspora času díky AI se mezi řediteli různí. Zatímco čtvrtina dotázaných odhaduje skromnou úsporu až dvou hodin týdně, 21 procent očekává snížení až o pět hodin. Malý segment (4 procenta) dokonce předpokládá uvolnění až deseti hodin týdně.
Kromě časové efektivity 53 procent účastníků uznává potenciál AI v efektivnějším využívání zdrojů k urychlení rozhodování. Navíc 41 procent považuje za výhodu schopnost rychle reagovat na změny na trhu a 36 procent předpokládá zlepšenou spokojenost zákazníků díky pomoci AI v procesech řízení.
Integrace AI v současných obchodních prostředích
Pokud jde o přijetí AI do řídicích procesů, většina společností (45 procent) se nachází mezi těmi, zatímco pouze desetina vedoucích pracovníků má pocit, že jejich společnosti patří mezi průkopníky v odvětvích, kde je AI integrováno. Navíc pouhých 12 procent věří, že zaostávají za konkurencí v oblasti integrace AI, přičemž dalších 26 procent uvádí, že vůbec neintegruje AI do svých řídicích procesů.
Klíčové otázky a odpovědi
…