Mnoho organizací investuje zdroje do vzdělávacích programů umělé inteligence (AI) bez plného porozumění specifickým potřebám učení jejich pracovníků, což omezuje rozvoj zaměstnanců v této klíčové oblasti. Navzdory rozšíření technologie AI se významný podíl pracovníků cítí nepřipravený na efektivní a bezpečné používání AI, jak ukázala nedávná zjištění společnosti Salesforce, která odhalila, že 62 % zaměstnanců nemá potřebné dovednosti. Tento problém se týká i vedoucích pracovníků, z nichž 70 % pochybuje o odbornosti svého týmu v oblasti AI.
Podle Coreyho Hynese, generálního ředitele společnosti Skillable, společnosti čelí obtížím, protože pro porozumění aplikaci AI a její zarovnání s obchodními cíli je třeba více praktické zkušenosti než pouze teoretických znalostí. Zaměstnanci musí být zapojeni do aktivních vzdělávacích prostředí, která simulují skutečné úkoly z oblasti AI, se kterými se pravděpodobně setkají ve svých rolích.
Potřeby zaměstnanců pro vzdělávání v oblasti AI se liší podle jejich interakce s technologií. Pro některé stačí základní porozumění, zatímco IT profesionálové a manažeři databází by měli být podrobněji školeni v integraci a údržbě nástrojů AI. Osoby rozhodující o strategii a implementaci AI vyžadují ještě vyšší úroveň gramotnosti v oblasti AI, pevnou znalost etiky v oblasti AI a schopnost hodnotit rizika a účinně reagovat.
Uznávajíc, že praxe je klíčová, Hynes naléhá na zaměstnavatele, aby vylepšili své vzdělávací iniciativy týkající se AI tak, aby zahrnovaly simulované praktické aplikace, které odráží skutečné výzvy ze života. Začleněním interaktivních metod, jako jsou případové studie, rolování rolí a technologie pro simulace, mohou zaměstnanci získat ovládnutí nástrojů AI ve svých rolích.
Když se Hynes inspiruje piloty a chirurgy, zdůrazňuje, že žádné množství teoretického učení nemůže nahradit reálnou zkušenost nezbytnou k ovládnutí složitých dovedností potřebných pro porozumění a využití technologií AI. Jak AI transformuje odvětví, cestou vpřed pro podniky je investovat do praktického školení, aby byli připraveni na svou pracovní sílu.
Klíčové Otázky a Odpovědi:
– Proč je investice do praktického vzdělávání v oblasti AI důležitá pro podniky?
Investice do praktického vzdělávání v oblasti AI je nezbytná, protože umožňuje zaměstnancům získat reálnou zkušenost s technologiemi AI, což je nezbytné pro porozumění a efektivní využití jich ve svých pracovních rolích. Vzhledem k tomu, že se technologie AI stále více integrují do různých odvětví, pracovní síla kvalifikovaná v oblasti AI bude lépe vybavena pro inovace a udržení konkurenční výhody.
– S jakými výzvami se podniky potýkají při poskytování vzdělávání v oblasti AI?
Podniky čelí několika výzvám v oblasti vzdělávání v oblasti AI, včetně identifikace specifických vzdělávacích potřeb své pracovní síly, vytváření relevantních praktických vzdělávacích materiálů a investování do prostředků, které umožňují praktické vzdělávací zkušenosti. Navíc je třeba udržovat vzdělávání aktuální s rychle se vyvíjejícím oborem AI.
– Jaké jsou výhody praktického vzdělávání v oblasti AI?
Praktické vzdělávání v oblasti AI zaměstnancům umožňuje aplikovat své znalosti na skutečné situace, což vede ke zlepšení udržování dovedností a porozumění. Také je připravuje na okamžité použití nástrojů AI ve svých pracích, usnadňuje hodnocení etiky a rizik v oblasti AI a podporuje chytré rozhodování ve strategii a nasazení AI.
– Jaké jsou nevýhody praktického vzdělávání v oblasti AI?
Nevýhody mohou zahrnovat náklady spojené s vytvářením a udržováním aktuálních praktických vzdělávacích programů, potřebu neustálé investice vzhledem k rychlému technologickému vývoji a možná i časová náročnost pro zaměstnance zúčastnit se vzdělávání při plnění svých pracovních povinností.
Výzvy a Kontroverze:
Jedním z problémů je zajistit, aby vzdělávací programy držely krok s rychlostí vývoje v oblasti AI – to, co se dnes učí, se může rychle zastarat. Existuje také kontroverze ohledně toho, do jaké míry by měla být AI integrována do různých pracovních funkcí a potenciálního vysídlení pracovních míst kvůli automatizaci. Etická hlediska AI také vyvolávají debaty o tom, co by mělo být zahrnuto do vzdělávání mimo technické dovednosti.
Výhody a Nevýhody:
Mezi výhody praktického vzdělávání v oblasti AI patří zlepšená připravenost pracovní síly, zvýšená inovace, lepší schopnosti integrovat AI a konkurenčnější obchodní profil. Nevýhody mohou zahrnovat významné investice, nutnost neustálého učení se vzhledem k rychlému technologickému pokroku a potřebu neustálých úprav učebních plánů, aby zůstaly relevantní.
Související odkazy pro další půzkum zahrnují:
– IBM
– Google AI
– Salesforce
– Microsoft
Každá z těchto organizací aktivně působí v oblasti umělé inteligence a nabízí poznatky, nástroje nebo služby související s AI.
The source of the article is from the blog radiohotmusic.it