Vliv umělé inteligence na dynamiku pracovní síly zkoumán v novém studiu
Nedávná studie prováděná švýcarskou personální agenturou Adecco Group ve spolupráci s Oxford Economics odhalila významný posun v dynamice pracovní síly v důsledku přijetí umělé inteligence (AI). Průzkum, který zahrnoval názory výkonných ředitelů dvou tisíc firem po celých Spojených státech, Kanadě, Německu a Japonsku, naznačuje, že řada firem očekává snížení počtu zaměstnanců v příštích pěti letech v důsledku integrace AI.
Z těch, kteří byli dotazováni, 41 procent manažerů očekává pokles své pracovní síly, protože některé práce budou nahrazeny umělou inteligencí. Denis Machuel, generální ředitel společnosti Adecco, upozornil na rušivou povahu AI na trhu práce. Studie naznačuje, že společnosti potřebují změnit kurz a přeorganizovat se, zaměřit se na rekvalifikaci své pracovní síly k řízení změn způsobených AI a zároveň minimalizovat zbytečné otřesy.
Rozsah studie je komplexní, zahrnuje vedoucí představitele 18 různých sektorů, včetně energetiky, maloobchodu a automobilového průmyslu. Podle zjištění téměř polovina výkonných ředitelů ukázala na interní restrukturalizace k souladu s pokroky v oblasti AI. Dvě třetiny plánují najmout odborníky na AI, kteří budou navigovat tímto technologickým paradigmatem, zatímco jen třetina si představuje, že výzvu zvládne prostřednictvím vlastních školení, aby vybavila své stávající zaměstnance dovednostmi souvisejícími s AI.
Umělá inteligence předpovězena vést ke snížení pracovních míst v tisících firem
Integrace umělé inteligence (AI) má vést k paradigmatu v globálním trhu práce. Průzkum vedený skupinou Adecco a Oxford Economics přinesl na světlo potenciál pro významné redukce pracovních míst v tisících firem po celém světě. Toto změny pramení z možnosti AI systémů automatizovat úkoly, které byly tradičně vykonávány lidskými pracovníky.
Aktuální tržní trendy:
Tržní trend ukazuje na vzrůstající investice do AI technologií v různých odvětvích. Průmysly jako výroba, zákaznický servis a finance využívají AI pro automatizaci procesů, prediktivní analýzy a zapojení zákazníků. Tyto pokroky často vedou k vyšší efektivitě a snížení provozních nákladů. Mezitím AI také otevírá cestu v oblastech jako zdravotnictví a zemědělství, kde přesnost a analýza jsou klíčové pro zlepšení.
Předpovědi:
Podle odhadů průmyslových expertů by mohla AI do roku 2030 přispět až 15,7 bilionu dolarů do globální ekonomiky, s růstem produktivity a spotřebitelskými zisky. Tento značný ekonomický dopad však přichází s předpovídáním transformovaného zaměstnaneckého prostředí. Část pracovní síly by mohla zjistit, že jejich pracovní místa jsou nadbytečná, což bude vyžadovat buď přechod na nové role, nebo získání nových dovedností k práci vedle těchto inteligentních systémů.
Klíčové výzvy nebo kontroverze:
Hlavní kontroverze týkající se snižování pracovních míst v důsledku AI spočívají v společenských dopadech na zaměstnanost. Ekonomové a sociologové varují před potenciálním růstem nerovnosti a nejistoty v zaměstnání. Probíhá také debata ohledně etických důsledků rozhodování AI v podnicích.
Výhody:
Zavedení AI přináší mnoho výhod, jako je zvýšená produktivita, efektivnější správa prostředků a schopnost provádět složité výpočty nebo procesy daleko přesahující lidské schopnosti. Podniky mohou těžit z těchto efektivit k podpoře inovací a poskytování více přizpůsobených služeb a produktů svým zákazníkům.
Nevýhody:
Na druhé straně jedním z klíčových nevýhod je potenciál pro snížení pracovních míst a rozšiřování mezery v dovednostech. Zaměstnanci, jejichž role jsou nadbytečné díky AI, se mohou potýkat s obtížemi nalézt ekvivalentní pozice jinde, zejména pokud jim chybí potřebné dovednosti k přechodu do pracoviště ovládaného AI.
Pro ty, kteří se chtějí dozvědět více o AI a souvisejících tržních trendech, poskytují několik autoritativních zdrojů další informace. Relevantním odkazem na tuto oblast by byl:
Forbes
Je důležité si uvědomit, že jak se dynamika AI v pracovní síle nadále vyvíjí, firmy, vzdělávací instituce a tvůrci politiky budou muset spolupracovat na řešení výzev, které AI přináší v oblasti zaměstnanosti a pracovní dynamiky.
The source of the article is from the blog myshopsguide.com