S nástupem Umělé inteligence (AI) a automatizace roste mezi IT profesionály obava o budoucnost jejich pracovních míst. V posledních měsících došlo v technologickém průmyslu k řadě propouštění, což zanechalo mnoho zaměstnanců váhajících ohledně své pracovní jistoty.
Podle zprávy od Authority Hacker je více než polovina pracovníků, zejména ti v technologickém sektoru, stále více znepokojena možností ztráty zaměstnání. Profesionálové v IT službách a data, stejně jako softwaroví vývojáři, zažívají nejvyšší úroveň úzkosti v souvislosti s pracovní jistotou.
Zdrcujících 72,42 % respondentů v průzkumu vyjádřilo obavy o dopad AI na jejich pracovní místa v příštích pěti letech. Téměř polovina dotázaných souhlasila s tím, že AI bude mít vliv na jejich pracovní jistotu. Vedoucí pracovníci na úrovni C a ředitelé projevili největší obavu o budoucnost svých rolí.
Důvody těchto propouštění jsou různorodé. Mnoho firem prochází restrukturalizací, zejména v důsledku pandemie Covid-19, což vedlo ke změnám v obchodních prioritách a likvidaci oddělení nebo projektů. Ekonomická nejistota, zlepšení finanční stability, nadměrné obsazení během pandemie a tlak od investorů jsou také přispívajícími faktory.
Například německá softwarová společnost SAP oznámila plán na restrukturalizaci, který by postihl více než 7 % své pracovní síly, zatímco skupina Expedia provádí zjednodušení své nákladové struktury propouštěním 1500 zaměstnanců. IT společnost Cisco uvedla jako důvody propouštění 5 % své pracovní síly nejisté podnikatelské prostředí a zpomalující poptávku v telekomunikacích.
Bezpochyby vzestup AI a automatizace vedl k přesunu mnoha rutinních a opakujících se pracovních míst. Stroje jsou stále schopnější plnit úkoly, které byly dříve vyhrazeny pouze pro lidi, vedoucí k automatizaci v různých odvětvích. Od výroby a dopravy přes zákaznický servis a analýzu dat, technologie řízené AI nahrazují lidskou práci s nevídanou rychlostí, což vede k nezaměstnanosti a přeformátovávání pracovní síly.
Avšak AI nepovede pouze ke ztrátě pracovních míst, ale také vytvoří nové příležitosti. Podle Světového ekonomického fóra by mohla AI do roku 2025 vytvořit až 97 milionů nových rolí. Pro získání těchto pracovních příležitostí poháněných AI si jednotlivci musí vybavit dovednostmi v oblasti AI. To lze dosáhnout integrováním nástrojů AI do každodenních operací, rozvíjením mezilidských dovedností, budováním profesních sítí a rozvojem specializovaných znalostí.
Mnohé studie naznačují, že většina vedoucích pracovníků předpokládá, že AI spíše posílí než nahradí pracovní role, zdůrazňujíce důležitost zdokonalování dovedností v oblasti AI pro zmírnění rizik nezaměstnanosti. Přijetí AI a získání dovedností souvisejících s AI je pro profesionály hledající navigaci v se měnícím pracovním trhu zásadní.
**FAQ**
1. Jak jsou IT profesionálové ovlivněni vzestupem AI a automatizace?
Mnoho IT profesionálů je znepokojeno ztrátou zaměstnání v důsledku rostoucího používání technologií AI a automatizace.
2. Které sektory zažívají nejvyšší úrovně pracovní nejistoty?
Podle zprávy jsou IT služby a profese v oblasti dat, stejně jako softwaroví vývojáři, sectory s nejvyššími úrovněmi úzkosti ohledně pracovní jistoty.
3. Jaké jsou důvody propouštění v technologickém průmyslu?
Propouštění v technologickém průmyslu lze přičíst faktorům jako je restrukturalizace společnosti, ekonomická nejistota, zlepšení finanční stability, nadměrné obsazení během pandemie a tlak od investorů.
4. Může AI vytvářet nové pracovní příležitosti?
Ano, AI má potenciál vytvořit nové pracovní příležitosti. Studie předpovídají, že do roku 2025 by mohla AI vytvořit miliony nových rolí.
5. Jak se mohou jednotlivci připravit na budoucí pracovní trh?
Jednotlivci se mohou vybavit dovednostmi souvisejícími s AI tím, že zapojí nástroje AI do každodenních operací, rozvíjí mezilidské dovednosti, budují profesní sítě a rozvíjí specializované znalosti.
Technologický průmysl stejně jako mnoho jiných podléhá trendům a tržním předpovědím. Vzestup AI a automatizace formuje průmysl různými způsoby. Podle zprávy Market Research Future se odhaduje, že globální trh s AI dosáhne do roku 2025 hodnoty 190,61 miliardy dolarů, rostoucího CAGR 36,62 % během období předpovědi.
Jedním z hlavních motorů tohoto růstu je rostoucí poptávka po AI řešeních v různých odvětvích jako jsou zdravotnictví, finance, obchod a automobilový průmysl. AI technologie jsou využívány k zlepšení efektivity, produktivity a rozhodovacích procesů v těchto odvětvích. Například v zdravotnictví je AI používána pro diagnostiku nemocí a plánování léčby, v oblasti financí pro detekci podvodů a hodnocení rizik a v maloobchodě pro personalizovaný marketing a zákaznický servis.
Avšak vedle příležitostí se průmysl také potýká s výzvami a obavami. Jedním z hlavních problémů je etické a zodpovědné používání AI. Jakmile se AI stane mocnější a autonomnější, existují obavy o předsudky, porušování osobních údajů a potenciál AI systémů rozhodovat tak, že mohou ublížit jednotlivcům nebo celé společnosti. Společnosti a tvůrci politiky se stále více zaměřují na vypracování směrnic a nařízení, která zajistí zodpovědné používání AI.
Další výzvou je nedostatek talentovaných jedinců v oblasti AI. S rostoucí poptávkou po AI technologiích je potřeba profesionálů s nezbytnými dovednostmi a znalostmi pro vývoj a implementaci AI řešení. Podle zprávy od LinkedIn patří specialisté na AI a inženýři strojového učení mezi nejrychleji rostoucí pracovní role v technologickém průmyslu.
Pro vyřešení tohoto nedostatku talentu firmy investují do zlepšení kvalifikace své stávající pracovní síly a také spolupracují s vzdělávacími institucemi a školicími programy na rozvoji dovedností v oblasti AI. Univerzity také nabízejí specializované kurzy a programy na podporu rostoucí poptávky po profesionálech v oblasti AI.
Celkově průmysl AI přináší jak příležitosti, tak výzvy. Tržní předpovědi naznačují významný růst, avšak existují obavy z etického použití a dostupnosti vyškolených profesionálů. Jak průmysl nadále evoluuje, je důležité, aby zúčastněné strany zůstaly informovány o nejnovějších událostech a trendech.
[Video](https://www.youtube.com/embed/_U2YobRC8OY)
The source of the article is from the blog reporterosdelsur.com.mx