Jak svět postupně přechází do éry umělé inteligence (AI), technologické giganty jako Google a Microsoft se spojují, aby zvládly naléhavou potřebu profesionalů se znalostí AI v se měnících pracovních trzích. Tato společná snaha si klade za cíl připravit pracovníky a vybavit je nezbytnými znalostmi, aby mohli prosperovat ve světě řízeném AI.
Konzorcium známé jako AI-Enabled Information and Communication Technology (ICT) Workforce Consortium zahrnuje prominentní hráče jako Accenture, Eightfold, IBM, Indeed, Intel a SAP, vedle poradců z různých oblastí. Rozpoznávajíc transformační sílu AI při formování průmyslu a pracovních rolí, tato skupina si klade za cíl zajistit, aby byli pracovníci dostatečně připraveni pro navigaci v prostředí ovlivněném AI.
Vliv AI na pracovní sílu nelze ignorovat. Zprávy z Goldman Sachs naznačují, že automatizace by mohla ovlivnit 25 % pracovních míst v USA a Evropě, přičemž právní a administrativní sektory jsou zvláště zranitelné. Nicméně je důležité poznamenat, že většina pracovníků by i přes určitou míru automatizace stále zachovala své pozice. Pouze malá část prac míst by byla ohrožena plnou automatizací, což by mohlo vést k potenciálnímu úbytku pracovních míst.
Rozpoznávajíce potřebu širokého vzdělávání v oblasti AI, konzorcium plánuje vyvinout doporučení a školicí programy, aby pomohlo podnikům přizpůsobit se měnícímu se prostředí. Ve své počáteční fázi skupina vyhodnotí vliv AI na 56 pracovních rolí v ICT, představující značnou část ICT sektoru ve Spojených státech a pěti hlavních evropských zemích.
Členové konsorcia si stanovili ambiciózní cíle pro navýšení dovedností a rekvalifikaci milionů jedinců po celém světě. Cisco si klade za cíl zaškolit 25 milionu osob s kybernetickými a digitálními dovednostmi do roku 2032, zatímco IBM plánuje zaškolit 30 milionů jednotlivců do roku 2030, z toho 2 miliony v oblasti AI. Intel se zavázal posílit přes 30 milionů lidí dovednostmi v oblasti AI pro současná a budoucí pracovní místa do roku 2030. Navíc Microsoft má v úmyslu zaškolit a certifikovat 10 milionů osob z podřízených komunit s poptávanými digitálními dovednostmi do roku 2025, SAP si klade za cíl navýšit dovednosti 2 milionů jednotlivců po celém světě do roku 2025 a Google nedávno oznámil finanční prostředky ve výši 25 milionů eur na podporu školení a dovedností v oblasti AI po celé Evropě.
Tento společný úsilí o navýšení dovedností pracovníků se rozprostírá na každý odvětví. Ellyn Shook, vedoucí úřednice pro vedení a lidské zdroje v Accenture, zdůrazňuje důležitost investování jak do technologií, tak do vzdělávání s tím, že organizace, které alokují zdroje na vzdělávání, jsou dobře postaveny k tomu, aby vedly na trhu.
Zatímco vliv AI na pracovní sílu je obrovský, je také nevyrovnaný. Podle Mezinárodního měnového fondu (IMF) by mohlo být přibližně 40 % pracovních míst globálně ovlivněno AI. Dopad je patrnější v rozvinutých ekonomikách, kde by mohlo být až 60 % rolí automatizováno nebo pozměněno. Naopak rozvíjející se a nízkopříjmové země čelí nižším rizikům, s expozicí 40 % resp. 26 %. Tato nerovnost zdůrazňuje různorodé účinky AI napříč různými ekonomickými krajinami.
Úsilí tohoto konsorcia signalizuje závazek zajistit, aby revoluce v oblasti AI prospěla všem. Vybavením pracovníků nezbytnými dovednostmi a odborností si tito technologičtí giganti klade za cíl vytvořit pracovní sílu, která bude umět prosperovat ve světě řízeném AI. Skrze svá společná úsilí se snaží nabídnout příležitosti pro rozvoj dovedností a školení milionů osob po celém světě, čímž je posilují, aby uspěly v digitální ekonomice.
Často kladené otázky (FAQ)
The source of the article is from the blog lanoticiadigital.com.ar