Intenzita poptávky po odbornících na AI vedla k žáruvzdornému boji o talenty

Průmysl informačních technologií momentálně čelí velké poptávce po AI talentech, což vede ke vzrušující konkurenci mezi společnostmi o přilákání zkušených odborníků na AI. Technologické giganty jako Google, Apple a Meta nabízejí atraktivní platy a benefity, aby získali nejlepší mozky v oboru. Dokonce i Elon Musk, CEO Tesly a spoluzakladatel OpenAI, popsál tento boj o talenty jako „nejšílenější boj o talenty“, který kdy viděl.

Omezujícím faktorem v této intenzivní soutěži jsou nedostatečné zdroje odborníků na AI s vysokými kvalifikacemi. Podle Naveena Raoa, hlavního specialisty na generativní AI u Databricks, je jen pár stovek lidí po celém světě s kvalifikacemi a zkušenostmi potřebnými pro výcvik velkých jazykových modelů a řešení problémů nových platforem AI. Zatímco univerzity a firmy začínají nabízet programy v oblasti AI, potrvá nějaký čas, než se noví studenti srovnají, čímž v blízké budoucnosti zůstane premium na dovednosti v oblasti AI.

Rozpětí platů pro inženýry AI odráží vysokou poptávku a konkurenci o nejlépe kvalifikované profesionály. Data z platformy pro kariérní služby Levels.fyi ukazují, že medián platů u OpenAI, včetně bonusů a akcií, se pohybuje kolem 925 000 dolarů. AI inženýři v Meta vydělávají zhruba 400 000 dolarů. Avšak největší konkurence je o ty nejkvalifikovanější a nejlepší AI pracovníky. Elon Musk vyjádřil frustraci, když OpenAI získal z Tesly vědeckého pracovníka v oblasti strojového učení, přestože Musk se pokoušel najmout stejný talent do své vlastní AI firmy, xAI. Nabídky na štědrou kompenzaci OpenAI měly úspěch při přilákání inženýrů z Tesly.

Toto není poprvé, kdy byl Elon Musk zapojen do boje o AI talenty. V roce 2015 přitáhl vedoucího výzkumníka Ilyu Sutskevera z Google Brain, aby se připojil k jeho firmě OpenAI s nabídkou téměř 2 miliony dolarů. Tento krok byl částečně motivován nesouhlasem Elona Muska s Larrym Pagem, spoluzakladatelem Googlu, ohledně ideologie AI.

S rostoucími AI schopnostmi technologických firem se očekává, že poptávka po inženýrech AI bude nadále růst. Google například rozšiřuje svůj model Gemini AI po některých problémech s generováním obrazů. Apple se také plánuje začlenit nové funkce AI do své aktualizace iOS 18. Sám Musk nedávno zveřejnil chatbot nazvaný Grok vyvinutý xAI. Všechny tyto události přispívají k narůstající potřebě kvalifikovaných odborníků na AI.

Nicméně tento závod po talentech v oblasti AI probíhá na pozadí trendu propouštění v průmyslu IT, ačkoli ve menším měřítku. Data ze sledovací platformy Layoffs.fyi ukazují, že propouštění v technologickém sektoru dosáhlo vrcholu v prvním čtvrtletí roku 2023, kdy bylo propuštěno přibližně 90 000 zaměstnanců. Zatímco počet propouštění klesl v posledních měsících, přibližně 60 000 pracovníků v oboru IT přesto ztratilo zaměstnání mezi lednem a březnem.

Časté Dotazy:

1. Jaká je poptávka po AI talentech v oblasti IT?
Poptávka po AI talentech v oblasti IT je extrémně vysoká, s podniky nabízejícími lukrativní platy a benefity pro přilákání zkušených inženýrů AI.

2. Kolik lidí má vysokoškolské kvalifikace a zkušenosti v oblasti AI?
Podle odhadů je pouze pár stovek lidí po celém světě s vysokoškolskými kvalifikacemi a zkušenostmi v oblasti výcviku velkých jazykových modelů a odstraňování problémů nových platforem AI.

3. Jak byl Elon Musk zapojen do předchozích bojů o talenty v oblasti AI?
Elon Musk byl aktivně zapojen do předchozích bitev o talenty v oblasti AI, jako například získání vedoucího výzkumníka Ilyi Sutskevera z Google Brain, aby se připojil k jeho firmě OpenAI.

4. Jak se očekává, že se poptávka po AI talentech bude vyvíjet?
Jak se firmy budou nadále rozvíjet a rozšiřovat své schopnosti v oblasti AI, očekává se, že poptávka po AI talentech se ještě více zvýší.

5. Existuje trend propouštění v průmyslu IT?
I když došlo ke zvýšení počtu propuštění v průmyslu IT, počet propuštění pracovníků klesl, ale stále zůstává trvalým trendem.

Zdroje:
– The Wall Street Journal – URL: https://www.wsj.com/
– Layoffs.fyi – URL: https://www.layoffs.fyi/

The source of the article is from the blog maltemoney.com.br

Privacy policy
Contact