V nedávném interním setkání oznámila společnost IBM svým zaměstnancům v oddělení marketingu a komunikace, že bude snižovat počet zaměstnanců. Rozhodnutí bylo předáno Jonathanem Adashekem, hlavním komunikačním manažerem společnosti IBM. Tento krok je součástí kontinuální strategie společnosti optimalizovat provoz a zlepšit efektivitu svých různých oddělení.
Přesné číslo propouštěných zaměstnanců dosud nebylo zveřejněno a IBM neposkytla oficiální komentář k této záležitosti. Nicméně tento krok souzní s dřívějšími snahami společnosti přizpůsobit se rychle se vyvíjejícímu technologickému prostředí. V prosinci zdůraznil CEO IBM Arvind Krishna společenský závazek firmy k rozvoji dovedností zaměstnanců v oblasti umělé inteligence (AI). Tento závazek byl v souladu se strategií IBM začlenit technologii AI a nahradit značné množství pozic automatizovanými řešeními.
Je důležité si uvědomit, že redukce ve tech průmyslu není specifická jen pro IBM. Během roku zavedlo několik technologických společností podobná opatření jako odpověď na různé faktory, včetně změn v poptávce na trhu a dopadů současné pandemie. Podle portálu Layoffs.fyi, který sleduje propouštění v průmyslu, bylo v roce 2021 zrušeno téměř 50 000 pracovních míst v 204 technologických společnostech.
Zatímco tech průmysl jako celek užil restrukturalizaci, je důležité zmínit, že tyto kroky jsou často doprovázeny příležitostmi k růstu a inovacím. Jak organizace zefektivňují své operace, zaměřují se také na rozšiřování svých znalostí v rozvíjejících se technologiích. To poskytuje zaměstnancům jedinečnou příležitost zapojit se do iniciativ na rozvoj dovedností a rozvíjet nové dovednosti, které odpovídají měnícím se potřebám průmyslu.
FAQ:
Q: Jak informovala IBM zaměstnance o propouštění?
A: Propouštění bylo oznámeno Jonathanem Adashekem, hlavním komunikačním manažerem IBM, na setkání s zaměstnanci v oddělení marketingu a komunikace.
Q: Jak toto souzní s předchozí strategií IBM?
A: IBM aktivně investuje do oblasti umělé inteligence (AI) a již dříve oznámila plány na nahrazování pozic řešeními AI. Propouštění v oddělení marketingu a komunikace je součástí pokračujících snah optimalizovat provoz.
Q: Je IBM jediná technologická společnost provádějící propouštění?
A: Ne, několik technologických společností zavedlo podobná opatření během tohoto roku. Tech průmysl jako celek prošel restrukturalizací z různých důvodů.
Definice:
1. Upskilling: Proces učení nových dovedností nebo zlepšování stávajících dovedností s cílem zvýšit kompetence a kvalifikaci jedince.
2. Umělá inteligence (AI): Simulace procesů lidské inteligence pomocí strojů, zejména počítačových systémů, k vykonávání úkolů, které obvykle vyžadují lidskou inteligenci, jako je vizuální vnímání, rozpoznávání řeči a rozhodování.
Related Links:
– IBM: Oficiální webové stránky společnosti IBM, kde můžete nalézt více informací o firmě a jejích operacích.
– Layoffs.fyi: Layoffs.fyi je webová stránka sledující propouštění v technologickém průmyslu. Poskytuje přehled o propouštění probíhajícím v různých technologických společnostech.
The source of the article is from the blog japan-pc.jp