Jak umělá inteligence (AI) pokračuje v rozvoji a transformaci průmyslu, existuje obava, že vytvoří méně pracovních příležitostí, než jich zničí. Odborníci však nyní věří, že AI ve skutečnosti vytvoří více pracovních příležitostí, než jich zničí. Sandip Patel, ředitel IBM India/South Asia, zdůraznil pozitivní dopad AI na tvorbu pracovních míst.
Patel upozornil na to, že díky technologickému pokroku vznikly nové kategorie pracovních míst. Například tvorba webových stránek, datová věda, digitální marketing a webové publikování se staly zcela novými pracovními možnostmi, které zaměstnávají miliony lidí. I když některá odvětví, jako tisk novin, zažila pokles zaměstnanosti, vzestup internetu a technologií umožňujících web otevřely nové cesty pro tvorbu pracovních míst.
Je důležité si uvědomit, že přeškolení hraje klíčovou roli při adaptaci na se měnící trh práce. Jak se AI stává běžnější, stává se stále důležitější potřeba učit se, jak pracovat s těmito technologiemi. Patel zdůraznil důležitost školení široké škály lidí pro práci s nástroji AI, zdůrazňuje, že ne každý musí být programátor nebo vývojář AI. Místo toho by měli jednotlivci získat dovednosti, které jim umožní využívat tyto technologie ve svých oborech.
V Indii aktuálně 46 % firem investuje do školení a překvalifikování svých zaměstnanců, aby efektivně spolupracovali s automatizací a nástroji AI. Nicméně stále je prostor pro zlepšení a vláda uznává tuto potřebu. Spolupráce mezi technologickým průmyslem, vzdělávacími institucemi a vládami po celém světě je klíčová při formování budoucího zásobníku talentů pro pracovní místa související s AI.
Závěrem lze konstatovat, že AI představuje významné příležitosti pro tvorbu pracovních míst, nikoli hrozbu. Embracing technologických pokroků a investování do iniciativ přeškolení umožňuje jednotlivcům přizpůsobit se měnícímu se trhu práce a využít AI ve svůj prospěch.
The source of the article is from the blog be3.sk