Хoč je obava zo v̌trýsí pracovných míst vďaka štučnému inteligentu (AI) rozšírená, najnovšie štúdium klade pochybnosti na tvrdenia, že AI nahrádi luďi vo velákej škále. Štúdium, ktoré vykonali Laboratórium počitačových veď a štučného inteligentu pri Massachusettskonom technologickom ústave (CSAIL MIT), skumáva efektivitu AI v porovnaní s luďským prácou a ekonomickú dosíťnosť jeho zavedenia do podnikania.
V štuódiu sa zameriavajú na AI počitačového videnia a jeho potencialu automatizováť úlohy v americkej ekonomike, s výnimkou pôvodovčestva. Zistili, že AI počitačového videnia sučasné dokaže automatizováť úlohy, ktoŕe zodpovedajú 1,6% miěšacďného příjmu pracovných miest. Avšak len 0,4% celkovej ekonomiky by bolo dosíťné výnosné pre AI automatizováť namiesto zamestnávania luďi pri štandardných nakláďach.
Na rozdiel od predč̌asných predikcií ukazuje štúdium, že podniky budú môcď bez automatizovánia väčšiny úloh s vystavenim AI. Iba málo časti miesta přáce, ktorá je venovaná úlohám školeniu, bude vhodné na automatizovánie. V skutočnosti aj veľké spoločnosti so tišícmi zamestnancov nenájdú automatizovánie väčšiny úloh s vystavenim v súčasnosti platných nakláďok.
Štúdium tiež zďuřuje, že presuny, ktoré sú vyvolané zavedením AI, budú významné, ale lúdený. To ponštuje úřadové politiky a rekonverzné programy na zmieřenjé dopadu na zamestnanosť. Auťori naznačujú, že nam̌iesto dramatických nezamestnaností z možnosti bežbrého naražania, přácujúcim pracovníkom dostanú čas sa prispúsobiť a nadobudnúť nov©e zrůčnosti.
Štúdium posíva príklady úloh školenia, ktoré by AI potenciálne mohli vykonavať. Medzi nimi je analýza obrazov z diagnostrickéych zariádení v nemocniciach a kontrola
The source of the article is from the blog windowsvistamagazine.es