Nová zpráva zdůrazňuje významný dopad, který se očekává od technologií AI na udržování pracovníků ve špičkových asijských společnostech. Do roku 2025 se předpokládá, že asi 60% těchto společností upgraduje své hardwarové a softwarové technologie za účelem vytvoření personalizovaných pracovních zkušeností a podpory spolupráce.
Generativní AI se zejména ukazuje jako revoluční faktor pro rozvoj organizací a přináší tři klíčové oblasti zlepšení: inteligentní zpracování dokumentů (IDP), generativní automatizaci a sdílení znalostí. Podle zprávy se předpokládá, že do roku 2026 podniky, které propojí GenAI s inteligentním zpracováním dokumentů, objeví až o 20% více možností jeho využití, což povede k zlepšení produktivity, škálovatelnosti a lepším zážitkům zákazníků.
Obchodní týmy již využívají generování kódu pomocí spolupracovníků k automatizaci úkolů a zefektivňování pracovních postupů s úspěšností dosahující 70%. Do roku 2024 se tyto týmy plánují zcela zbavit low-code a IT-podporovaných metod vývoje.
V roce 2025 pomůžou nástroje GenAI vedoucím pracovníkům maximalizovat využití nestrukturovaných dat tím, že odhalí dosud nepodchycené poznatky a znalosti. Toto se očekává, že povede ke 20% růstu udržitelných podnikových přínosů.
Kromě toho má přijetí GenAI potenciál předefinovat nebo eliminovat 40% současných pracovních rolí v organizacích do roku 2027. Podniky využijí personalizovaný rozvoj technických dovedností a díky GenAI a automatizaci dosáhnou produktivních zisků ve výši 1 bilionu dolarů.
Dr. Lily Phan, výzkumná ředitelka budoucnosti práce v regionu IDC Asia/Pacific, zdůrazňuje důležitost rozvoje dovedností a transformace pracovišť. Personalizovaný rozvoj facilitovaný GenAI, spolu s implementací digitálních dvojčat a iniciativami udržitelnosti, jsou klíčovými prioritami pro společnosti.
Závěrem lze konstatovat, že integrace technologií AI, zejména generativní AI, má potenciál změnit způsob udržování pracovníků ve špičkových asijských firmách. Tyto pokroky mají potenciál přeformovat pracovní role, zlepšit produktivitu a poskytovat výjimečné zážitky zákazníkům.
The source of the article is from the blog hashtagsroom.com