LinkedIn повишава преживяването при търсене на работа и професионално развитие чрез иновативните си възможности за изкуствен интелект (ИИ). Тези водещи функции, резервирани за абонати на Премиум, ще бъдат пуснати поетапно отначало на английски език на глобално равнище. Томер Коен от LinkedIn обяви тази иновация в скорошен блог пост, подчертавайки възможността му да преформира напредъка в кариерата на платформата.
Новите функции включват ИИ-помогнат търсачка на работа, която разбира естествени езикови запитвания. Например, потребител може безсмъртно да потърси позиция на мениджър по социалните медии в Милано с конкретно очакване за заплата. Този интуитивен механизъм за търсене си поставя за цел да оптимизира процеса на намиране на персонализирани работни възможности. В допълнение, LinkedIn ще предоставя персонализирани отзиви за резюмета, предоставяйки на потребителите конструктивна критика и предложения за подобряване на техните приложения срещу конкретни обяви за работа. Интерактивният ИИ ще напътства потребителите не само при оформянето на техните CV-та, но и при съставянето на убедителни мотивационни писма от нулата.
Отвъд инструментите за търсене на работа, LinkedIn влезе в областта на ИИ-захранените разговорни ботове. Тези „личности“ са обучени от експерти да разгледат различни бизнес-свързани теми, предлагайки персонализирани съвети. Сред тези виртуални ментори са известни фигури като Алисия Рийс и д-р. Джема Лий Робъртс. Въпреки че датите на пускане и наличността на езици, различни от английския, остават неопределени, очакването за тези подобрения подчертава ангажимента на LinkedIn да улеснява професионалния успех чрез напреднала технология.
Свързани Факти:
– LinkedIn, най-голямата професионална мрежа в света, често е на фронта на използването на технологии, които да помагат на потребителите да намерят работа и да се развиват професионално. Интеграцията на ИИ инструменти е продължение на тази тенденция.
– ИИ в търсенето на работа и професионалното развитие става все по-често, тъй като много компании използват машинно обучение и обработка на естествения език, за да предоставят по-умни и по-персонализирани преживявания за потребителите.
– Използването на ИИ инструменти за оптимизиране на резюмета и мотивационни писма може потенциално да промени традиционната кариерна консултация и услуги по писане на резюме, като предлага на потребителите по-достъпна и моментална алтернатива.
– Решението на LinkedIn да направи тези ИИ инструменти достъпни основно за абонатите на Премиум се вписва в техния бизнес модел, който разчита на приходи от абонаменти, освен на реклама и услуги за назначаване.
Ключови Въпроси и Отговори:
– В: Какво може да разбере ИИ на LinkedIn?
О: Той може да интерпретира естествени езикови запитвания, което позволява на потребителите да търсят работа по разговорен начин.
– В: Включени ли са ИИ инструментите за отзиви за резюме и писане на мотивационни писма в основния абонамент на LinkedIn?
О: Не, тези премиум ИИ инструменти ще бъдат достъпни само за абонатите на Премиум на LinkedIn.
– В: Ще бъдат ли тези ИИ функции налични на други езици?
О: LinkedIn планира първоначално да пусне функциите на английски език с потенциала да разшири на други езици в бъдеще.
Предизвикателства и Контроверзии:
– Лични Данни и Сигурност: Интеграцията на ИИ в професионалната мрежа повдига въпроси за личната неприкосновеност на потребителите и сигурността на личните данни, използвани за обучение на ИИ моделите.
– Привличане и Ангажираност с Премиум Абонаменти: Подпомагането на потребителите да преминат към Премиум услугата на LinkedIn може да бъде предизвикателство, а добавянето на ексклузивни функции понякога може да доведе до разделение в преживяването на потребителите между платещи и неплатещи членове.
– Точност и Качество на ИИ Препоръките: Ефективността на ИИ в предоставянето на точни и полезни съвети за търсене на работа и кариерни съвети може да бъде променлива, и може да има опасения относно качеството на тези автоматизирани услуги в сравнение с човешката експертиза.
Предимства и Недостатъци:
– Предимства:
– Персонализирани търсения на работа, които задоволяват конкретните нужди на потребителите, подобрявайки ефективността на търсенето на работа.
– Персонализирани отзиви за резюмета и предложения за мотивационни писма, които биха могли да помогнат на потребителите да се представят по-ефективно на потенциални работодатели.
– Удобството на поискане на кариерни съвети от разговорни ИИ ботове, което потенциално спестява време и ресурси.
– Недостатъци:
– Тези инструменти може да не са достъпни за всички членове на LinkedIn, тъй като са част от Премиум абонамента.
– ИИ може да не винаги улови нюансите на човешкия вход, като потенциално доведе до по-малко персонализирани или извън целта препоръки за работа.
– Зависимостта от ИИ може потенциално да намали стойността, която се придава на кариерните треньори и съветници.
За онези, които се интересуват от изследване на LinkedIn и неговия набор от професионални възможности за мрежуване, по-долу е линк към основния домейн: LinkedIn.