Подкрепа на днешната работна сила с технологиите на утрешния ден
Британският университет във Виетнам (BUV) постави забележим праг в дигиталната ера, като успешно проведе BUV Job Fair 2024, под мотото „Подгответе се за технологична кариера“. През май 2024 г., събитието се яви като магнит за таланти, привлекайки над 40 престижни национални и международни работодатели, готови да покажат своите брандове и да взаимодействат с бъдещи специалисти. Разнообразието в сферата на рекрутирането обхвана различните факултети на BUV, включително Бизнес управление, Компютърни науки и технологии, Създателски медии, Туризъм и гостоприемство.
Началото на фестивала беше отбелязано с вдъхновяващо откривателно изказване от професор Рик Бенет, заместник-вицеректор на BUV. Той подчерта институцията си посветеност към развитието на добре образовани студенти чрез активно сътрудничество с обширна мрежа от над 400 водещи бизнеси.
Зона за Технологичен Опит на BUV Job Fair 2024
Истинският бижу на събитието беше неговата зона за технологичен опит, където бяха изложени най-новите технологични решения от водещи организации. Студентите се потопиха в интелигентната технология за рекрутиране на Rakuna чрез своята SaaS платформа, която оптимизира събирането на данни и планирането на интервюта, използвайки QR кодове.
След това, SoftwareOne Виетнам представи Microsoft Copilot, помощник с изкуствен интелект, интегриран в добре познатия пакет Microsoft 365, докато ONION представи редица приложения на технологиите за разширена реалност (AR), виртуална реалност (VR), смесена реалност (MR), насърчаващи иновативното мислене.
Освен това, кариерният център на BUV предостави платформа на студентите да усъвършенстват уменията си, да бъдат в крак с рекрутиращите тенденции и да използват инструменти с изкуствен интелект като CV360 и Interview 360, за да се свържат с потенциални работодатели.
Насочване на кариерния път на младото поколение
Представител от Националния иновационен център (NIC) подчерта синергията между разширената мрежа на NIC, партньорството с правителството и глобалните афилиации, позиционирайки BUV като пионер в иновациите и приложението на технологии в образованието.
Признати рекрутъри подчертаха значение на дигиталните технологии в рекрутирането. Например, Appota възприе софтуер за рекрутиране и системи за тестване, за да подобри ефективността на своето търсене на таланти.
Свързване на академичния и професионалния свят
Студент от трета година по Мениджмънт на международен бизнес в BUV сподели своето успешно виртуално интервю, което го доведе до предложение за стаж на събитието. Освен това, BUV предостави директни интервюта с големи фирми като Heineken и PwC, подчертавайки увереното, динамично поведение на алумни от BUV и модерното мислене.
Събитието не само свърза знанието и практиката за студентите и алумните на BUV, но също така предостави кариерно насочване на по-младите ученици чрез работилници, насочени към учениците от FPT School. BUV Career Fair 2024 е пример за ангажимент към обучението на амбициозни професионалисти за изискванията на висококачествената трудова сила в цифровата епоха.
Цифровата епоха трансформира различни аспекти на нашите животи, а пазарът на труда не е изключение. BUV Job Fair 2024, с мотото „Подгответе се за технологична кариера“, взема иновативен подход към трудоустройството, като насочва студентските преживявания към изискванията на бързо променящия се пазар на труда, доминиран от нови технологии.
Относителни въпроси и отговори:
В: Какво е значение на технологията в съвременните процеси на набиране?
A: Технологията оптимизира и подобрява процеса на набиране чрез инструменти като систематизиране на кандидатите (ATS), рекрутиращ софтуер, изкуствен интелект за преглед на CV, виртуална реалност за работни симулации и ефективни платформи за комуникация за интервюта. Това позволява на работодателите да достигнат по-широка гама от кандидати, намалят предразсъдъците при набиране и подобрят общата ефективност и качеството на решенията за наемане.
В: Как се адаптират образователните институции като BUV към цифровата епоха?
A: BUV и подобни институции се адаптират, като интегрират цифрови технологии в своите учебни планове, установяват партньорства с технологични компании и предоставят практически опит чрез технологични зони и инструменти от индустрията. Също така те преодоляват различията между академичния и професионалния свят, като организират кариерни панаири с ясно акцент върху съвременните технологии.
Ключови Предизвикателства и Контроверзии:
– Има предизвикателство в гарантирането, че обучението по цифрови умения съответства на постоянно променящия се технологичен пейзаж и нуждите на работодателите.
– Използването на автоматизирани системи в процесите на набиране предизвиква загриженост относно поверителността, защитата на данните и възможността за алгоритмично предразсъдъчно поведение.
– Води се разискване дали образователните институции могат или трябва да репликират сценарии и технологии от реалния свят в образователните среди.
Предимства и Недостатъци:
Предимствата на технологиите в набирането на персонал и образованието включват увеличен достъп до възможности, персонализирано кариерно насочване и подготовка на учениците за трудноинтегрирана работна сила.
Недостатъците могат да включват потенциалното разминаване между теоретичните познания и практическите умения, непризнаването на меките умения и човешките аспекти в автоматизираните процеси и цифровото пропаст, която оставя някои студенти зад зад благодарение на липсата на достъп.
Свързани Връзки:
За повече информация по теми, свързани с кариерни панаири, технологии в образованието и цифровите умения, необходими в съвременната работна сила, можете да посетите следните уебсайтове:
Microsoft – за да научите за Microsoft Copilot и други продуктивни инструменти.
PwC – за мнения относно интеграцията на технологии в професионалните услуги.
Heineken – за да изследвате техните дигитални иновации.
Appota – за да разгледате техните софтуери за рекрутиране и системи.
латиницатаABOVE СА САМО ПРИМЕРИ И МОГАТ ДА НЕ СА АКТУАЛНИ ИЛИ СВЪРЗАНИ; ЛИНКОВЕТЕ НЕ СА ДОСТАВЕНИ ПО ОПРЕДЕЛЕНИ.
ЗАБЕЛЕЖКА: Приложено е всякакво усилие за предоставяне на информация, свързана с темата, въпреки че без линк към оригиналната статия е невъзможно да се провери пълният контекст или допълнителни факти, свързани директно с конкретните аспекти на BUV Job Fair 2024.