Корпоративният свят активно търси специалисти в областта на развиващите се технологии. Полето нараства и търсенето на работни места в този сектор се увеличава, нараства в три пъти по-бързо от всякакви други на глобално равнище.
Роксана, управляваща ИТ фирма в Букурещ, вече няколко години интегрира изкуствен интелект (ИИ), за да оптимизира различните услуги на компанията. Въпреки това, от 60 служители, само трима са способни да използват тези новаторски технологии. Инвестицията им в ИИ е насочена към подобряване на услугите за потребителите, следователно има търсене на програмисти с умения в тези конкретни технологични области.
Румънците, които разбират как функционира ИИ, могат да печелят до 3 500 евро на месец, отразявайки премиумът за тези умения на пазара на труда. Проникването на ИИ отнема значителна част от работния сектор, като мениджърите бързо заместват човешката работна сила с роботизирани решения. Например Томер, който управлява стартъп, е в челото на разработването на виртуални роботи, предназначени да превземат части от задачите на търговските представители.
Целта на Томер е да поддържа здрав екип от 20 до 30 висококвалифицирани лица, като подчертава предизвикателството за задържане срещу многонационални фирми, които предлагат значителни заплати. Тези компании създават финансови стандарти, трудни за постигане от местните фирми за развитие на интелектуална собственост.
Последните данни от доклад на PwC показват седмократно увеличение на обявите за работни позиции, специализирани по ИИ, в сравнение с 2012 г. Отраслите, които преживяват промяна в изискванията за назначения, включват финансови услуги, професионални услуги и ИТ. Програмистите успяват да изкарват, започвайки със заплати от 1 500 евро и достигайки до 3 500 евро на месец, особено в многонационални корпорации.
Ралука Думитра, специалист по човешки ресурси, потвърждава, че работодателите все повече търсят умения, свързани с ИИ. Това изискване става „задължително“ в различни сектори като ИТ, маркетинг и банкиране, като подчертава нарастващото търсене на такива специалисти. Бизнесите, които въвеждат ИИ, очакват увеличение на печалбите, което доказва конкретните ползи от въвеждането на тази технология.
„Специализация по ИИ: Лукративна професионална пътека“
Експоненциалният растеж на търсенето на специалисти по ИИ създава лукративни кариерни възможности, докато индустриите се трансформират дигитално. Ето някои въпроси, отговори и ключови предизвикателства, свързани с това разширяващо се поле: …