Даване на сили на бизнесите да използват настроенията на служителите, OpenWork, намираща се в Шибуя, Токио, е инициирала услуга, предназначена за компании, които желаят да оценят своята репутация чрез вътрешни обратни връзки. Чрез използване на изкуствен интелект, „Докладът за преглед на служителите“ на OpenWork подробно консолидира и анализира рецензиите на персонала, публикувани на техния уебсайт за търсене на работа и смяна на кариерата, предлагайки комплексна оценка, сегментирана на организационна култура, удовлетвореност от работата и работна среда.
Съвременният анализ измерва изтъкнатостите на организационния етикет, като общата атмосфера и структурната динамика, докато оценява също така моралa на служителите и възможността за растеж. Освен това, изкуственитеят интелект оценява факторите, които влияят на баланса между работа и личен живот и на подходящостта на работното място за жените. Сега бизнесите могат да сравняват своята производителност срещу средните оценки на обществено публикуваните компании и техните конкуренти, предлагайки подробно сравнение, което укрепва стратегическото планиране.
Разнообразните гледни точки довършават предоставените виждания, като изблясъци посочват оценки по различни демографски показатели на служителите, включително пол, служебен статус и тип работа. OpenWork насърчава тази услуга като стратегически инструмент за компаниите, за да определят къде стоят спрямо другите.
Достъпността и търсенето се съчетават с персонализацията, като докладите обикновено се предават в рамките на 10 работни дни след подаване на заявка, при условие че има достатъчно обратна връзка от служителите. Заинтересованите страни, които искат да се възползват от тази иновативна услуга, могат да се свържат с OpenWork на [email protected] за запитвания и регистрация.
При разглеждане на темата за иновативни услуги базирани на изкуствен интелект за превръщане на рецензиите на служителите в действителни бизнес виждания, има няколко съществени факти, въпроси, ключови предизвикателства и противоречия, които да се вземат предвид.