Работна Сила, Готова да Използва AI-Технологии за Повишаване на Продуктивността
Проучване, проведено от Insight Enterprises в сътрудничество с The Harris Poll разкрива, че значително мнозинство от служителите, достигайки 75%, вярват, че внедряването на AI-управляеми устройства е от съществено значение за запазване на предимство в съвременната конкурентна бизнес среда и сравнително 73% предвиждат увеличаване на ежедневната продуктивност като резултат. Въпреки това, има опасителен подход от 45% от работната сила, която се притеснява за актуалността на своите роли в резултат на интеграцията на AI.
Променящият се Пейзаж на Работните Умения Поради AI
Данните показват, че почти две трети от работниците (64%) предвиждат, че AI-управляемите устройства ще преформират основните умения за техните работи. Все пак, емоционалният отговор към дейността на генеративен AI на работното място е главно сдържан, с малка част изразяваща тревога (13%), страх (11%), объркване (5%) или пренатоварване (5%).
Оптимизмът към AI подпомага Запитванията за Знания и Обучение
Роб Грийн, дигитален директор в Insight, интерпретира резултатите от проучването като показател за общият оптимизъм на служителите към подобренията в работата, подпомагани от AI. Той отбелязва преминаването от първоначално любопитство и загриженост към силен желание за повече познания и предоставено от работодателя обучение в това направление.
Бъдещето на Свързването на Служителите с AI
Гледайки напред, работниците дават предпочитание за ясно насочване от лидерите чрез насочено обучение (49%) и политики на компанията (46%) за използване на AI. Допълнително, една трета от работниците (33%) се надяват на избор между традиционни и AI-управляеми устройства в техния работен сет-ъп, след като тези опции станат достъпни.
Адаптация към Бързото Развитие на AI
Грийн завършва, като подчертава осведомеността на работниците за бързоразвиващата се еволюция на AI, подчертавайки важността на модерното оборудване, което може да се справи с изискванията на нарастващите приложения, за да гарантира, че те са готови за технологичното бъдеще.
Ключови Въпроси и Отговори:
– Какви са ключовите открития от проучването на Insight Enterprises и The Harris Poll?
Значително мнозинство от служителите вярват, че AI-управляемите устройства са важни за конкурентното предимство, и много очакват увеличаване на продуктивността от внедряването на AI. Работниците също са запалени да придобият познания и обучение в AI.
– Какъв е емоционалният отговор на работниците към AI, според проучването?
Отговорът е главно сдържан, като само малък процент изразява отрицателни емоции като тревога или страх.
– Какво искат работниците от своите работодатели по отношение на AI?
Работниците търсят ясно насочване, включително насочено обучение и политики на компанията за използване на AI.
– С какви предизвикателства може да се сблъскат служителите с интеграцията на AI на работното място?
Предизвикателствата включват стъпката със бързите технологични напредъци, осигуряването на актуалност на работата, и развитието на нови умения, свързани с AI-обогатена среда.
Ключови Предизвикателства и Контроверзи:
– Работна Сигурност: Въпреки че проучването показва оптимизъм, все още съществува загриженост, че AI може да замести хората, което може да доведе до загуба на работни места или намалено значение за определени позиции.
– Липса на Умения: Понеже технологиите на AI се развиват, уменията, необходими за много работи, трябва да се адаптират, възможно е да възникне липса на умения, където работниците се нуждаят от допълнително обучение, за да вървят по течението.
– Етика и Предразсъдъци на AI: Използването на AI на работното място повдига етически въпроси относно поверителността и сигурността на данните, както и потенциалните предразсъдъци, закодирани в алгоритмите на AI, които могат да окажат влияние върху набирането на персонал или оценките на производителност.
Предимства:
– Повишена Продуктивност: AI може да се справя с повтарящи се и времеемащи задачи, позволяващ на служителите да се съсредоточат върху сложна и креативна дейност, като така увеличават продуктивността.
– Конкурентно Предимство: Компаниите, които ефективно интегрират AI, може да постигнат конкурентно предимство чрез подобрена ефективност и иновации.
– Подобрено Вземане на Решения: AI може да предостави данни, базирани на факти, които да помогнат в стратегическото планиране и информираното вземане на решения.
Недостатъци:
– Техническо Интегриране: Интегрирането на AI в съществуващи системи може да бъде сложно и скъпо, като се изисква нужда от модерно оборудване, което да поддържа нови приложения.
– Заместване на Човешки Ресурси: Съществува риск от AI да замести работници, особено в роли, които се могат лесно автоматизират.
– Крива на Учене: Служителите могат да се сблъскат със стръмен крив на учене, а организациите трябва да инвестират в обучителни програми, за да гарантират гладките преходи.
За повече информация относно ролята на AI в бизнес средата, може да изследвате публикации и прозрения от уважаеми източници чрез техните основни домейни, например:
– IBM – Известен с Watson и други AI бизнес решения.
– Gartner – Предоставя изследвания и прозрения относно ролята на AI в корпоративния свят.
– Accenture – Предлага консултации за AI и други нови технологии за бизнеса.
The source of the article is from the blog foodnext.nl