Пейзажът на кариерите и работните възможности преживява сейсмична промяна, докато изкуственият интелект (ИИ) продължава да се интегрира в ежедневието ни. Предстоящата обществена промяна, породена от ИИ, обещава да преобрази професионалното поле, вероятно водейки до изчезването на определени университетски степени и работни позиции.
Много сектори са на първа линия на тази трансформация. Професии, наситени с рутина, като тези в областта на Историята, Финансите, Туризма и Хранителното дело, се изправят пред повишена заплаха от превземане от машините. В Испания оценките предполагат, че 10% от съществуващите работи могат да изчезнат поради настъпването на ИИ.
Това вдига прагматични въпроси: кой ще управлява регистрациите в хотелите, ще приема резервациите по телефона или ще помага на пътниците с багажа им, ако ролите на регистраторите станат автоматизирани? Сферата на туризма, особено уязвима за технологичния разбуркване, има експерти като Марта, завършила диплома по Туризъм, вярваща, че приемането на ИИ би могло да увеличи сектора, вместо да го намали. Гледайки на технологията като на съюзник, тя предлага, че ИИ може значително да помогне на тези, които са добре подготвени.
Обратната ситуация включва по-малко заплашени сфери като Математиката, Физиката и Архитектурата – области, където напредналата технология е използвана за подобряване на работата, вместо да я замести. Архитектите като Мауро виждат ИИ-то като стойностен инструмент, който помага с организирането на големи количества информация, но той признава незаменимата важност на емоционалните и човешките аспекти, които определят архитектурата.
Сред тези драматични промени става ясно, че както академията, така и работната ръка трябва да се приспособят. Учебните планове на университетите може да се нуждаят от промяна, подчертавайки приспособяемостта и уникалните човешки качества, които ИИ не може да репликира. Докато дебатът около влиянието на ИИ върху заетостта продължава, фокусът върху съчетанието от технология и човечност изглежда съществен за бъдещия успех.
The source of the article is from the blog oinegro.com.br