Изследването на влиянието на ИИ върху човешкото поведение: Разговор с Илиана Петкова

Илиана Петкова, участник в проучвания в Обединените нации и научен координатор на Мрежата за изследване на ИИ, е на челно място в разбирането на влиянието на изкуствен интелект върху човешкото поведение. Нейният екип допринася с научни и технически познания за формиране на политики в областта на ИИ, включително предложеният Закон за ИИ. В този разговор Петкова разкрива своето пътешествие в областта на ИИ, нейните значими приноси и изживявания в индустрията, доминирана от мъже.

ЧЗВ

Как започнахте вашата работа в ИИ? Какво ви привлече в тази област?

Моето пътуване в ИИ започна със съсредоточаване върху алгоритмите за машинно обучение за автоматично описание на аудио сигнали от музика. Бях очарована от срещата на технологията и музиката и как ИИ може да засили платформите за музика и образование. Преходът от алгоритмите, изградени върху знание, към тези, базирани на данни, ме заинтригува. Вместо да се доверявамо изцяло на акустика и музикална теория, аз се вълнувах от мощта на данните, архитектурите и процедурите за оценка.

С какво работа сте най-горди (в областта на ИИ)?

Едно от върховите постижения в моите изследвания е разработването на музикални машинни учене, които са значително напреднали в областта. Например, моят алгоритъм за извличане на тоналност от аудио сигнали стана ключов референтен източник в индустрията. Също така, допринесох за проектирането на методи за машинно учене за извличане на мелодии, оценка на темпо и моделиране на емоции в музиката. Много от тези алгоритми вече са интегрирани в Essentia, библиотека с отворен код за анализ на аудио и музика.

Сред най-големите ми постижения е проектът „Живослухово“, където създадохме персонализиран съветник за музика за пациенти с алцхаймер. Този проект получи наградата на Червения кръст за хуманитарни технологии. Също така координирах проекта PHENICX, финансиран от Европейския съюз, който използва ИИ, за създаване на обогатени симфонични музикални изживявания.

Като първата жена-президент на Международното общество за извличане на информация за музика, аз се ангажирам да увелича разнообразието в общността на музикалното изчисление.

В моята роля в Европейската комисия предоставям научна и техническа подкрепа за политиките в областта на ИИ, включително Закона за ИИ. Въпреки че моите приноси може би не са толкова видими в публикациите, аз съм горда от своята работа по хармонизирането на правните и техническите термини и оценяването на практичната реализация на правните изисквания за ИИ системи с висок риск.

Как се справяте с предизвикателствата на доминиращата индустрия, доминирана от мъже в технологичния сектор и в AI?

Справянето се с мъжките доминиращи технологични и AI индустрии е безспорен предизвикателство. Въпреки това го посрещам с устойчивост и решителност да се насладя на колективния процес. Въпреки че би било прекрасно да работя в по-разнообразна среда, се фокусирам върху избягването на разочарование и намирането на удовлетворение в работата си. Имам щастието да работя с изключителни жени в областта и оценявам техната подкрепа.

Какви съвети бихте дали на жените, които се стремят да влязат в областта на ИИ?

За жените, които се стремят към кариера в ИИ, имам две съобщения. Първо, вашият поглед, подходи и идеи са от съществено значение. Областта спешно се нуждае от по-голямо разнообразие. В момента женското представителство на важните конференции остава ниско, което подчертава необходимостта от повече жени да допринесат със своята експертиза.

Второ, запомнете, че не сте сами. Много жени, колеги с не-бинарен пол и мъжки съюзници работят за създаването на по-инклузивна AI индустрия. Търсете мрежи, общности и наставници, които могат да ви подкрепят и насочат по вашето пътешествие.

Както показва Илиана Петкова, жените правят значителни приноси към революцията в областта на ИИ. Чрез приемане на разнообразието, областта може да се развива, да иновира и да влияе върху човешкото поведение по дълбоки начини.

The source of the article is from the blog maestropasta.cz

Privacy policy
Contact