В революционен ход за оптимизиране на процеса на търсене на работа, Naukri.com, една от водещите платформи за работа в Индия, е заложила на мощта на изкуствения интелект (ИИ) за подобряване на съвпадението на кандидати както с постоянни, така и с договорни позиции. Джатин Тукрал, изпълнителен вицепрезидент и ръководител на Data Science в Naukri.com, сподели, че този път на ИИ започва през 2011 година с разработването на езиков модел, известен като таксономичен двигател. Оттогава инициативите на Naukri.com в областта на ИИ са се превърнали в един от най-впечатляващите ИИ лаборатории в областта на домашния подбор.
Растежът на ИИ лаба на Naukri.com е бил изключителен, превръщайки се от 15-16 човека през 2020 година до вече над 80 учени и инженери по машинно самообучение. Само през последните три години този талантлив екип е създал и внедрил над 500 модела за машинно самообучение, дълбоко самообучение и ИИ в различни продукти. С основната цел да подобри процеса на наемане, Naukri.com продължава да използва иновациите в областта на ИИ с цел направата на процеса по-ефективен и ефикасен.
Но как наистина работи ИИ-системата, използвана от Naukri.com? Компанията обработва поразителен брой свободни работни места, с над 10 лака нови възможности всеки месец. Едновременно с това, над един кроар кандидати активно използват платформата, за да търсят потенциални възможности. Без намесата на ИИ, кандидатите за работа биха се почувствали претоварени от обширни списъци с обяви за работа. Късметлиите, Naukri.com използва своята ИИ технология, за да персонализира препоръките за работа, представяйки само най-подходящите възможности на кандидатите. Тази функционалност значително оптимизира и ускорява процеса на кандидатстване.
Важно е да се отбележи, че възможностите на ИИ на Naukri.com надхвърлят съвпадените работи. ИИ-двигателите, които задвижват платформата, анализират различни аспекти на процеса на набиране, включително умения, позиции, профилови резюмета, профили на компании и образователни плащания. Продуктите, базирани на ИИ на Naukri.com, като Resdex, са имали особено голямо въздействие върху HR рекрутерите. Resdex-а на ИИ разбира над 50 лака варианта на умения и над 54 лака варианта на позиции. Освен това, той персонализира преживяването на търсене на таланти в зависимост от поведението и предпочитанията на рекрутерите.
В общи линии, приемането на технологията на ИИ от Naukri.com променя начина на търсене на работа в Индия. Като използва мощта на ИИ, за да съвпадне кандидатите за работа със сходни възможности и да опрости процеса на набиране на HR рекрутинга, Naukri.com значително е подобрил ефективността и ефективността. Докато ИИ лабораторията в Naukri.com продължава да расте и да иновира, тя обещава още повече напредък в областта на търсенето на работа и набирането.