Професионалите с опит в областта на изкуствения интелект (AI) напускат Meta, въпреки важната позиция на компанията в индустрията. Този нарастващ тенденция има съществени последици както за Meta, така и за целия AI сектор.
Главната причина за тези напускания е неудовлетворението на служителите, които имат разрешение само да използват AI за съществуващи и успешни продукти, вместо да могат да изследват експериментални проекти. Този ограничителен фактор доведе до това мнозина AI професионалисти да потърсят възможности другаде.
Съзнавайки високото търсене на AI таланти, социалният медиен гигант Meta полага усилия да привлече AI инженери с привлекателни пакети и предимства. Въпреки това компанията се бори да задържи своя AI екип, като някои ключови членове избират да се присъединят към AI стартъпи. За да ги задържи в екипа, главният изпълнителен директор на Meta Марк Цукерберг лично се е свързал с тези професионалисти, предлагайки големи заплати и предимства.
През последните седмици Meta е свидетелствала на напускането на поне три високопоставени AI служители. Директорът по Генеративен AI Деви Парихк, научния сътрудник Абхишек Дас и Директорът по Инженеринг Ерик Мейър напуснаха компанията. Мейър, който по-рано водеше екип, работещ по инфраструктурата за машинно самообучение, продължава работата си въпреки че повечето от екипа бяха уволнени през 2022 г. Въпреки предлаганите му изгодни оферти от други водещи компании в индустрията, той вече е избрал да напусне Meta и да развие своя собствен AI стартъп. Парихк и Дас споделят подобни чувства.
За водещите AI професионалисти става все по-често да предпочитат да работят по Модели за Езиково Обучение (LLMs) извън големите технологични компании. Самата Meta е изпитала побега на над 30% от своите AI служители от началото на 2023 г. Тази тенденция е доведена от необходимостта от по-добър достъп до изчислителни ресурси и от нежеланието на големите технологични компании да инвестират в сложни експериментални проекти, въпреки че разполагат с финансовите средства за обучение на LLMs.
Напускането на AI професионалисти от големите технологични компании допринесе за повишаването на фирми като Anthropic, Cohere и OpenAI. Тези компании предлагат на иноваторите свобода и темп на развитие, които по-големите корпорации често се борят да осигурят поради опасенията за пазарната разрушаване и реакцията на клиентите. Въпреки предизвикателствата, компании като Meta, с изобилието от своите ресурси, вероятно няма да се сблъскат със значителни пречки при постигането на своите AI цели в близкото бъдеще.