Възходът на изкуствения интелект (ИИ) преформира пазара на труда и създава нови възможности за кариера, за които преди няколко години не се чувало. Въпреки че техническата експерт в развитието на ИИ и данните е от съществено значение, нараства търсенето на професионалисти, които притежават уникално съчетание от познания в областта на ИИ и умения, специфични за дадена област.
Според Робърт Грист, заместник-декан по учебните програми на университета на Пенсилвания в Школата за инженерни и приложни науки, се появяват две категории работни места в областта на ИИ. Първата категория включва специалисти по ИИ, които имат широко разбиране за машинното обучение, невронните мрежи и други техники на ИИ. Втората категория включва роли „ИИ плюс X“, където професионалистите интегрират ИИ в области като правото, медицината или образованието. Тези позиции изискват дълбоки познания както в дадената област, така и в прилагането на ИИ.
Бързото инженерство е друга област, която в момента е търсена в епохата на ИИ. Въпреки това, дългосрочното му бъдеще като професия е несигурно. Въпреки че изисква специализирани умения за взаимодействие с ИИ системите, развитието на по-разговорни и по-човешки интерфейси може да го направи преходна възможност, вместо дългосрочен кариерен път.
Прогнозира се, че ролите за прилагане и управление на приложенията на ИИ ще наберат популярност. Позиции като ИИ треньори, ИИ одитори и ИИ етици ще играят ключова роля в гарантирането на етичното използване на технологията на ИИ и ефективното използване на данните. Тези професионалисти ще бъдат отговорни за подготовката и коригирането на технологичните модели, гарантирането на точността и цялостността на данните и мащабирането на ИИ в организациите.
Въпреки че ИИ може да автоматизира нискостойни задачи в развитието и управлението на IT, този тенденция се гледа положително. Робърт Грист вярва, че премахването на скучни и повтарящи се задачи ще освободи човешки талант за по-смислен и креативен труд. Докато ИИ се заема с механични задачи, търсенето на квалифицирани работници, които могат да анализират данни и да обучават модели на ИИ, остава високо.
Мениджърските умения ще продължат да бъдат актуални в епохата на ИИ, особено в задачите, които изискват справяне с неопределеност, надзор на ИИ, креативно решаване на проблеми и сътрудничество между отборите. Ефективното приложение на ИИ изисква междисциплинарно сътрудничество, като техническите експерти работят заедно с правни, ИТ и човешки ресурси за успешното прилагане.
Въпреки това професионалистите не бива да бъдат самодоволни. Приспособяемостта е най-ценното умение в епохата на ИИ. Докато ИИ продължава да напредва, професионалистите трябва да приемат съвременно развитие, работейки заедно с ИИ, за да се адаптират и научат. Основни умения като математика, информатика и програмиране ще останат ценни, като служат като предвестник на специализирани познания в областта на ИИ.
В заключение, бъдещето на работните места в областта на ИИ се разширява извън само техническите умения. Професионалисти, които могат да комбинират експертните знания в областта на ИИ с конкретни знания в определена област, мениджърски способности и приспособяемост, ще бъдат добре позиционирани да преуспеят в този развиващ се пейзаж. Докато ИИ трансформира индустриите, тя представя как предизвикателства, така и възможности, което окончателно преформира света на работата, както го познаваме.
The source of the article is from the blog scimag.news