Индустрията на технологиите видя значително увеличение на съкращенията, с над 32,500 работни места срязани през 2024 година. Въпреки че някои може би предполагат, че това се дължи на нарастването на изкуствения интелект (ИИ), лидери в индустрията като главният изпълнителен директор на Meta, Марк Цукърбърг, предлагат различна причина.
Според Цукърбърг, възходът на електронната търговия по време на пандемията от COVID-19 накара компаниите да „прекалят“ и да инвестират тежко в работната си сила. С промяната на пейзажа и утихването на бума, тези компании се оказаха задължени да оптимизират операциите си, за да останат ефективни. В резултат на това съкращенията станаха неизбежни.
Meta, родителската компания на Facebook, изживя това на практика. През 2022 г., Цукърбърг обяви съкращения на над 11,000 работници, следвани от още 10,000 срязани роли през следващата година. Въпреки това Meta не е сама в този тренд. Големите технологични фирми като Alphabet, Amazon и Microsoft също претърпяха значителни съкращения, като осъзнаха нуждата от по-лек организационен подход.
Съкращенията се разпростирали извън индустрията на технологиите, засягайки сектори като медията и Wall Street също. Въздействието на пандемията накара компаниите от всички сектори да преоценят своята структура и да се адаптират към свят след пандемията. Необходимостта от по-леки и по-ефективни организации е станала от решаващо значение.
Въпреки че растежът на ИИ все още може да има въздействие върху работните роли в бъдеще, текущите съкращения са в основата си отговор на компаниите, които приспособяват стратегиите си в бързо променящ се пейзаж. Пандемията разкри уязвимости в бизнес моделите, което доведе до вълна от съкращения, докато организациите стремят да намерят правилния баланс.
След като икономиката се стабилизира и компаниите се възстановят след пандемията, е от съществено значение за бизнеса да преоценят нуждите си от работна сила и да гарантират, че оперират възможно най-ефективно. Индустрията на технологиите, в частност, ще продължи да преживява трансформации, докато компаниите се справят с постоянно развиващия се цифров пейзаж.
The source of the article is from the blog oinegro.com.br