Изкуственият интелект революционира недостига на медицински персонал в болниците в Индиана

Изкуственият интелект (ИИ) променя здравната индустрия и в момента се използва за справяне с проблемите, свързани с недостига на персонал в болниците по цялата страна. В Индиана болниците отбелязват това новаторско технологично решение и планират да го внедрят в близкото бъдеще.

В Съединените щати в момента се изправяме пред критичен недостиг на медицински работници, тъй като няма достатъчно възпитаници от обучителните програми, които да запълнят нарастващия брой на свободните работни места. Администраторите на болници се борят с различни предизвикателства, като претовареност на служителите, грешки в графиците и прекомерно работници в медицинското осигуряване. Ситуацията изисква иновативни решения, за да се гарантира качествено лечение на пациентите и да се намали натоварването за здравния персонал.

Влиза ИИ, бързо развиваща се област, която е показала огромен потенциал в безброй реални приложения. Aya Healthcare, една от най-големите агенции за медицинско осигуряване в страната, работи тясно с ИИ софтуер за изграждане на графици, за да се справи с предизвикателствата в сферата на персонала. Използвайки ИИ технология, Aya Healthcare е забелязала значителни подобрения в ефективността на проектирането на работни графици.

Софтуерът, известен като Workforce AI, анализира хиляди данни, включително местоположение, време, сезон, празници и данни за преброяване на населението. Той използва тази информация, за да създаде точни прогнози относно нуждите на болниците, изискванията на пациентите и изискванията към медицинския персонал. Такъв график, базиран на данните, премахва проблемите с приблизителните оценки и гарантира оптимално разпределение на ресурсите.

Въпреки че ИИ софтуерът за проектиране на работни графици още не е направил значителни промени в Индиана, Кристал Макай, вицепрезидент по успехите на клиентите на Aya Healthcare, потвърждава, че вече водят разговори с няколко болници в щата относно неговото внедряване. Това показва потенциална промяна в практиките на управление на болници и по-голяма зависимост от технологията за справяне с недостига на персонала.

Докато болниците в Индиана изследват възможностите на ИИ в медицинското осигуряване на персонала, е от съществено значение да се наблюдава напредъка и влиянието на тези иновации. Чрез посрещането на ИИ здравните заведения могат да оптимизират нивата на персонала, да намалят изгарянето сред служителите и да подобрят резултатите за пациентите. Бъдещето на медицинското осигуряване на персонала в Индиана е на прага на технологично преобразяване, което обещава да революционира индустрията в полза на всички.

Често задавани въпроси

В: Каква е настоящата ситуация в здравната индустрия в Съединените щати?
О: В Съединените щати се появява критичен недостиг на медицински работници, тъй като няма достатъчно възпитаници от обучителните програми, които да запълнят свободните работни места.

В: С какви предизвикателства се сблъскват болниците в момента?
О: Болниците се справят с изгарянето на служителите, грешки в графиците и прекомерната работа на медицинските сестри.

В: Как ІІ може да помогне да се справим с тези предизвикателства?
О: ІІ може да помогне, като оптимизира нивата на персонала, намали изгарянето и подобри резултатите за пациентите.

В: Как се използва ІІ в медицинското осигуряване на персонала?
О: ІІ се използва за анализ на данни като местоположение, време, сезон, празници и данни за преброяване на населението, за да се създадат точни прогнози и осигури оптимално разпределение на ресурсите.

В: Коя компания партнира със софтуер за проектиране на графици на ІІ?
О: Aya Healthcare, една от най-големите агенции за осигуряване на медицински персонал в страната, партнира със софтуер за проектиране на графици на ІІ.

Ключови термини

– Изкуствен интелект (ІІ): Бързо развиваща се област, която използва компютърни системи за изпълнение на задачи, които обикновено изискват човешки интелигенция.
– Недостиг на персонал: Ситуация, при която липсва достатъчно наличен персонал, за да се запълнят свободните работни места.
– Грешки в графиците: Грешки или неточности при определяне на смени и разпределение на задачи в графиците.
– Изгаряне: Състояние на физическа, емоционална и умствена изтощеност, причинена от продължителен стрес или прекомерна работна натовареност.
– Данни за преброяване на населението: Статистическа информация за населението, включително данни за демографията, социалните и икономическите данни.

Свързани връзки

– Нурсинг информатика – термини и дефиниции
– ИІ и машинно самообучение в здравеопазването
– Как ИІ подобрява медицинското осигуряване на персонала

The source of the article is from the blog queerfeed.com.br

Privacy policy
Contact