فجر الثورة الصناعية الرابعة يحدث تحولاً في أماكن العمل من خلال الآلية والذكاء الاصطناعي، مما يؤدي إلى تغيير كبير في متطلبات القوى العاملة. من المتوقع أن تشهد عدة مهن انخفاضاً في الموارد البشرية في المستقبل القريب.
الأدوار السكرتارية قد تشهد تقليصاً في العمالة بنسبة حوالي 8٪ بحلول عام 2025 بسبب الآلية والذكاء الاصطناعي اللذين سيتوليان جدولة المواعيد والمهام الإدارية التقليدية التي كانت تؤديها السكرتيرات. التكنولوجيا الناشئة تمكّن من إدارة فعالة دون الحاجة إلى تنظيم يدوي وتخطيط.
بالمثل، خدمات التوصيل تتطور مع ظهور التجارة الإلكترونية واحتمالية استخدام أنظمة التوصيل المؤتمتة بالكامل، مثل استخدام الطائرات بدون طيار أو الروبوتات، مما يؤدي إلى القضاء على العديد من الأدوار التقليدية في قطاع التوصيل.
قطاع المحاسبة يقف أيضًا على حافة تحول كبير. يُقدر أن تواجه ما يصل إلى 85٪ من المحاسبين عدم الاستقرار في الوظيفة مع حدوث التحول الرقمي الذي يجعل العمليات الورقية قديمة الطراز. فمن الضروري بالنسبة للمحاسبين تحسين مهاراتهم باستمرار للبقاء ذو أهمية.
المبرمجون يواجهون مخاطر بطالة عالية مع ظهور تطبيقات المحادثات التي تعمل بالذكاء الاصطناعي، مثل Chat GPT من OpenAI، التي يمكن أن تؤتي بتلقائية جزءًا كبيرًا من مهام البرمجة.
صناعة التسويق عبر الهاتف، التي تُعتبر واحدة من أقل الوظائف مهارة في جميع أنحاء العالم والتي تحظى بمعدلات ارتياح العملاء المنخفضة، مهددة أيضًا بسبب السهولة في الوصول إلى المعلومات عبر الإنترنت، مع توقع انخفاض بنسبة 40٪ في فرص العمل خلال 15 عامًا.
في مجال تصميم الجرافيك، تطبيقات الذكاء الاصطناعي مثل Dall.E وMidJourney تقوم بإنشاء تصاميم في دقائق، مما يطرح تحديًا أمام مصممي الجرافيك للتكيف. على الرغم من أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يقلّد بعض جوانب العمل الفني، فإن الأصالة والإبداع البشري لا يمكن استبدالهما حتى الآن.
أخيرًا، قد يجد موظفو المبيعات المفتوحين للعامة أدوارهم تتغير مع بدء استخدام الذكاء الاصطناعي والروبوتات لأداء بعض وظائف خدمة العملاء والمبيعات في بيئات التجزئة.
The source of the article is from the blog mendozaextremo.com.ar