تعتبر صناعة الترفيه قطاعًا ديناميكيًا ومتطورًا باستمرار شهد العديد من الاضطرابات على مر تاريخه. واحدة من أحدث التطورات التي تثير القلق هي التقدم السريع في مجال الذكاء الاصطناعي (AI). بينما يعتقد العديد من المحترفين في الصناعة أن الذكاء الاصطناعي لا يمكن أن يحل محل الإبداع، أصبحت حاجة إلى ضمان الاستقرار الوظيفي أمرًا شائعًا. تقوم نقابات هوليوود الآن باتخاذ إجراءات لحماية أعضائها وضمان تعويض عادل لأعمالهم الإبداعية في ظل تبني الذكاء الاصطناعي المتزايد.
كشفت دراسة حديثة أجرتها مجموعات العمل أن 75% من قادة الصناعة قد قاموا بتغييرات في القوى العاملة، مثل إلغاء الوظائف وتقليلها وتوحيدها، نتيجة لإدخال الأدوات الذكاء الاصطناعي في أماكن عملهم. هذا الاتجاه يشكل تهديدًا خاصًا للأدوار مثل نماذج ثلاثية الأبعاد، ومصممي الجرافيك، ورسامي القصص، والرسامين، والمحركين، وفناني السطح والمواد. يتوقع القياديون أن هذه المناصب قد تُحل مكانها بواسطة الذكاء الاصطناعي خلال السنوات القليلة القادمة.
كما أوضحت الدراسة أيضًا أن حوالي 118،500 وظيفة في قطاع السينما والتلفزيون والرسوم المتحركة (21.4% من الإجمالي) من المرجح أن تتأثر بالتطورات في مجال الذكاء الاصطناعي بحلول عام 2026. وعلى ضوء الآثار المحتملة للذكاء الاصطناعي، تستعد نقابات تمثل المحركين وفناني الرسوم المتحركة والمحترفين الإبداعيين الآخرين لدخول مفاوضات لوضع تشريعات حول استخدام هذه التكنولوجيا التحويلية.
من أجل حماية معاشات أفرادهم، تخطط النقابات مثل نقابة الرسوم المتحركة ونقابة الآثار البصرية (VFX) للمطالبة بتطبيق توجيهات صارمة بشأن نشر الذكاء الاصطناعي خلال مفاوضات العقد. وتشمل أهدافهم الأساسية الحفاظ على السيطرة على استخدام منتجات الذكاء الاصطناعي في حرفهم الخاصة، وضمان الاعتراف السليم والتعويض عن العمل المستخدم في تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي، وحماية العمال من إجبارهم على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي ضد إرادتهم.
تثار أيضًا مخاوف قانونية من قبل النقابات بشأن انتهاك حقوق النشر المحتملة. دعت النقابة الدولية لعمال مرحلة السينما والآثار البصرية (IATSE)، النقابة العامة التي تمثل عمال الرسوم المتحركة وتأثيرات الرسوم البصرية، الكونغرس إلى تعزيز قواعد حقوق النشر. الهدف هو حماية الملكية الفكرية لأعضائها من استغلالها بحرية لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي، كما هو موضح في تقرير من Context.
بينما يدرك النقابات الفوائد المحتملة للذكاء الاصطناعي في تبسيط المهام المتكررة، يظلون حذرون لأن الاستوديوهات قد تحل محل عمل أفرادها ببدائل ذكاء اصطناعية دون جودة وأرخص. ومع ذلك، هناك أيضًا اعتراف بأن بعض أدوات الذكاء الاصطناعي يمكن أن توفر للمخرجين الطامحين فرصًا جديدة لتصور مشاريعهم وتعزيز العملية الإبداعية.
مع تواصل صناعة الترفيه في تبني الذكاء الاصطناعي، تظل نقابات هوليوود حازمة في سعيها لضمان الاستقرار الوظيفي والمعاملة العادلة لأعضائها. من خلال التأييد للتشريعات حول نشر الذكاء الاصطناعي، وحماية حقوق الملكية الفكرية، وضمان عدم اضطرار العمال لاستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي ضد إرادتهم، تهدف هذه النقابات إلى تحقيق توازن وتشكيل مستقبل الصناعة في عصر الذكاء الاصطناعي.
أسئلة شائعة
س: هل سيحل الذكاء الاصطناعي محل الإبداع البشري بالكامل في صناعة الترفيه؟
ج: لا، لا يمكن للذكاء الاصطناعي استبدال الإبداع البشري. ومع ذلك، هناك قلق بشأن تحليل بعض الأدوار بواسطة الذكاء الاصطناعي في المستقبل.
س: ما هي الأهداف الرئيسية لنقابات هوليوود فيما يتعلق بالذكاء الاصطناعي؟
ج: تسعى النقابات للسيطرة على استخدام المنتجات الذكاء الاصطناعي، وضمان الاعتراف السليم والتعويض عن العمل المستخدم في تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي، وحماية العمال من الإكراه على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي ضد إرادتهم.
س: هل تشعر نقابات هوليوود بالقلق بشأن انتهاك حقوق النشر من قبل نماذج الذكاء الاصطناعي؟
ج: نعم، تثار مشاكل قانونية من قبل نقابات هوليوود حول قضايا انتهاكات حقوق النشر من قبل نماذج الذكاء الاصطناعي بالاعتماد على أعمالهم الإبداعية دون إذن أو تعويض، والتي قد تنتهك قوانين حقوق النشر.
س: كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يفيد المخرجين الطامحين؟
ج: يمكن أن توفر بعض أدوات الذكاء الاصطناعي فرصًا جديدة للمخرجين الطامحين لتصور مشاريعهم وتسهيل العملية الإبداعية.
مصادر
The source of the article is from the blog japan-pc.jp