تكنولوجيا المستقبل: تجنبذ الذكاء الاصطناعي في عصر الأتمتة

تسعى التقنية الحديثة في مجال الذكاء الاصطناعي إلى جلب تغييرات كبيرة في سوق العمل العالمي. وفقًا لاستطلاع أجراه مقدم خدمات التوظيف أديكو جروب، من المتوقع أن تقلص العديد من الشركات عدد موظفيها خلال السنوات الخمس القادمة نتيجة لتقنيات الذكاء الاصطناعي. كشف الاستطلاع، الذي شمل كبار المسؤولين التنفيذيين من 2000 شركة كبيرة في جميع أنحاء العالم، أن 41% من المستجيبين يتوقعون انخفاض عدد الموظفين بسبب تبني التكنولوجيا AI.

تقنيات AI المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، مثل الذكاء التوليدي، أثارت إثارة وقلقًا في أوساط المحترفين. بينما هناك أمل في أن يقضي الذكاء الاصطناعي على المهام التكرارية ويزيد من الكفاءة، هناك مخاوف من أن بعض الوظائف قد تصبح قديمة. لقد بدأت الشركات العملاقة في التكنولوجيا مثل غوغل ومايكروسوفت بالفعل في إجراء تسريحات في الوظائف مع تحول تركيزهم نحو أنظمة الذكاء الاصطناعي والروبوتات الدردشة مثل ChatGPT الخاص بـ OpenAI وGemini من غوغل.

يعد استطلاع أديكو واحدًا من أكثر الدراسات شمولًا حول تأثير تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي على سوق العمل. يتوافق مع دراسة لمنتدى الاقتصاد العالمي في عام 2023، التي كشفت أن 25% من الشركات تتوقع خسائر وظائف بسبب تكنولوجيا AI، بينما تتوقع 50% أن تخلق التكنولوجيا وظائف جديدة. على الرغم من الإدراك للإمكانات الجوهرية للذكاء الاصطناعي، يعترف أغلب كبار المسؤولين التنفيذيين الذين خضعوا للاستطلاع من قبل أديكو بأن تقدمهم في تبني تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي كان غير كافٍ.

شدد الرئيس التنفيذي لأديكو دينيس ماشويل على أن الذكاء الاصطناعي هو عامل تغيير سيؤثر في العديد من الوظائف بطريقة ما. بينما يمكن للذكاء الاصطناعي القضاء على بعض المناصب، يمكنه أيضًا خلق فرص جديدة. قام ماشويل بتوجيه تشبيهات بين المخاوف السابقة حول الترقية الرقمية، موضحًا أنه في حين كانت هناك مخاوف أولية من تدمير الوظائف، فإن العالم الرقمي قاد في الواقع إلى إنشاء العديد من الوظائف الجديدة. ويعتقد أن التوازن بين الوظائف التي ينشئها الذكاء الاصطناعي والوظائف التي تفقدها سيتم الحفاظ عليه في نهاية المطاف.

للتخفيف من التشويش المحتمل الناتج عن الذكاء الاصطناعي، تحتاج الشركات إلى تهيئة قوى العمل الخاصة بها من خلال توفير تدريب للعمل بجانب تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي. بدلاً من الاعتماد بشكل كامل على الخبراء الخارجيين، يجب على الشركات التركيز على تطوير مهارات موظفيها الحاليين. تدرك أديكو، الشركة السويسرية التي تستفيد من تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي في عملياتها، الفرصة الهائلة التي تقدمها التكنولوجيا AI. لقد انخرطت الشركة بالفعل في برامج تدريب وتطوير مهارات لعملائها وشهدت زيادة مشجعة في الطلب على هذه الخدمات.

أجرى استطلاع أديكو في عدة دول، بما في ذلك الولايات المتحدة، بريطانيا، فرنسا، ألمانيا، اليابان، إسبانيا، كندا، أستراليا، وسنغافورة. شملت الدراسة صناعات متنوعة، مثل الدفاع، الصيدلة، الرعاية الصحية، الصناعة، واللوجستيات.

مع اقتراب العالم من مستقبل يعتمد بشكل متزايد على الأتمتة، يجب على الشركات تبني تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي وتزود قوى العمل بالمهارات اللازمة للتكيف والازدهار. من خلال استغلال الإمكانات الهائلة للذكاء الاصطناعي، يمكن للشركات أن تجتاز المشهد العملي المتغير، وتفتح فرص جديدة، وتضمن انتقالًا ناجحًا إلى عصر الأتمتة.

الأسئلة الشائعة (FAQ):

1. ما هو الذكاء الاصطناعي؟
الذكاء الاصطناعي يشير إلى تطوير أنظمة الكمبيوتر التي يمكنها تنفيذ المهام التي تتطلب بشكل نموذجي الذكاء البشري. يمكن أن تشمل هذه المهام حل المشكلات، اتخاذ القرارات، فهم اللغة، والإدراك البصري.

2. كيف يؤثر الذكاء الاصطناعي على سوق العمل؟
للذكاء الاصطناعي القدرة على كل من القضاء على الوظائف وإنشاء وظائف جديدة. بينما قد تصبح بعض الأدوار قديمة بسبب التأتمت، يمكن أن تنشأ فرص عمل جديدة مع تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي. يجب على الشركات التكيف وتهيئة قوى عملها عن طريق تقديم التدريب للعمل بفعالية جنبًا إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي.

3. أي الصناعات تتأثر أكثر بالذكاء الاصطناعي؟
الذكاء الاصطناعي لديه القدرة على التأثير على مجموعة متنوعة من الصناعات، بما في ذلك الرعاية الصحية، اللوجستيات، الخدمات المالية، التصنيع، وخدمة العملاء. يمكن أن تختلف مدى التأثير اعتمادًا على الصناعة الخاصة ومستوى التأتمت المشمول.

4. كيف يمكن للشركات الاستعداد للتشويش الناجم عن الذكاء الاصطناعي؟
للبقاء في مقدمة الأعمال في عصر الأتمتة، يجب على الشركات الاستثمار في تدريب موظفيها للعمل بالتعاون مع تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي. تمكن هذه النهج الشركات من الاستفادة من فوائد الذكاء الاصطناعي مع الحفاظ على قوى عملها المهرة.

5. ما هو دور الذكاء الاصطناعي في مستقبل العمل؟
سيكون لتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي دور كبير في تشكيل مستقبل العمل. لديها القدرة على تبسيط العمليات، وزيادة الكفاءة، وفتح آفاق جديدة. ومع ذلك، من الأساسي على الشركات أن تحقق توازنًا بين تنفيذ الذكاء الاصطناعي وضمان رفاهية موظفيها.

المصادر:
– أديكو جروب: www.adeccogroup.com
– منتدى الاقتصاد العالمي: www.weforum.org

The source of the article is from the blog zaman.co.at