في استطلاع أجرته مؤخرًا مجلة Fortune وشركة ديلويت، تبين أن الرؤساء التنفيذيين يشعرون بتفاؤل متزايد بشأن مستقبل الاقتصاد العالمي. توضح الدراسة أن 27٪ من الرؤساء التنفيذيين يشعرون بالتفاؤل، وهو ارتفاع كبير مقارنة بنسبة 7٪ التي أُبلغت في أكتوبر الماضي. يمكن أن يُنسب هذا التفاؤل المتزايد إلى عدة عوامل، بما في ذلك تحسن اتجاهات التضخم وأسعار الفائدة والتوظيف. ومع ذلك، فإن أحد أبرز دوافع تفاؤل الرؤساء التنفيذيين هو إمكانات الذكاء الاصطناعي (AI) لجلب التغيير الشامل.
وفقًا لرئيس ديلويت في الولايات المتحدة جيسون جيرزاداس، يركز الرؤساء التنفيذيين على قوة الذكاء الاصطناعي والفرص التي يقدمها للتحويل في شركاتهم. هذا القبول بإمكانيات الذكاء الاصطناعي للتعرض والابتكار يدفع تفاؤل الرؤساء التنفيذيين حتى أكثر. كما يقول جيرزاداس، إن الرؤساء التنفيذيين “يركزون على التحويل”.
بجانب هذا التفاؤل، هناك أيضًا تقبل للعدمية. العديد من الرؤساء التنفيذيين يدركون أن المستقبل لا يمكن التنبؤ به، وهم مركزون على البقاء متناسقين وقابلين للتكيف مع أي شيء قد يأتي في طريقهم. كما تقول لين مارتن، رئيس مجموعة البورصة في نيورك، “معظم الرؤساء التنفيذيين الذين نتحدث إليهم يركزون على البقاء متناسقين لأنهم لا يعرفون ما الذي ينتظرهم عند المنعطف القادم”.
على الرغم من أن المقال الأصلي تضمن اقتباسات من مختلف الرؤساء التنفيذيين، تم استبدالها بجمل وصفية تلخص رؤاهم. يلاحظ أن الرؤساء التنفيذيين يدركون أهمية عوامل مثل قضايا العمالة، قيمة العملاء، المشهد السياسي، تكاليف الرعاية الصحية، وضرورة التوازن بين التشجيع على الذكاء الاصطناعي والنهج العقلاني.
أسئلة مكررة:
س: ما هو هدف استطلاع الرؤساء التنفيذيين؟
يهدف استطلاع الرؤساء التنفيذيين الذي أجرته مجلة Fortune وشركة ديلويت إلى قياس تفاؤل الرؤساء التنفيذيين بشأن مستقبل الاقتصاد العالمي.
س: ما الذي يدفع تفاؤل الرؤساء التنفيذيين؟
يُساهم تحسن اتجاهات التضخم وأسعار الفائدة والتوظيف في ارتفاع التفاؤل بين الرؤساء التنفيذيين. بالإضافة إلى ذلك، إمكانات الذكاء الاصطناعي في جلب التحويل والابتكار تُعتبر عاملاً هاماً.
س: كيف يتعامل الرؤساء التنفيذيين مع العدمية؟
الرؤساء التنفيذيين يدركون ضرورة البقاء متناسقين وقابلين للتكيف في مواجهة العدمية. يركزون على البقاء مرنين وجاهزين لما قد يأتي في طريقهم.
س: ما هي بعض القضايا الرئيسية التي أثارها الرؤساء التنفيذيين؟
أشار الرؤساء التنفيذيين إلى قضايا مثل قضايا العمالة، قيمة العملاء، تأثير المشهد السياسي على محافظهم، تكاليف الرعاية الصحية للشيوخ، وضرورة العثور على توازن بين تشجيع الذكاء الاصطناعي والحفاظ على نهج عقلاني.
بشكل عام، تكشف نتائج الاستطلاع عن توجه متفائل بين الرؤساء التنفيذيين، مدفوعًا بالاتجاهات الاقتصادية الإيجابية وإمكانات الذكاء الاصطناعي. ومع ذلك، هناك فهم أيضًا لضرورة التنقل خلال الأوقات والتحديات غير المؤكدة المقبلة. تُشكل تفاؤل الرؤساء التنفيذيين واعتماد الذكاء الاصطناعي السمة البارزة في المشهد العملي وتدفع القادة إلى السعي نحو استراتيجيات مبتكرة للنجاح.
المصادر:
– fortune.com
The source of the article is from the blog anexartiti.gr