يشهد العالم اليوم تقدمًا سريعًا في مجال تطبيق تقنية الذكاء الاصطناعي (AI) في مختلف الصناعات، مما يشجع العديد من الشركات الصغيرة والناشئة على استخدام هذه التقنية الحديثة. رغم أن الـAI تعد مثيرة للدهشة بتوقعها تحقيق مستقبل أفضل من خلال حلول مبتكرة مثل علاج الأمراض ومكافحة تغير المناخ، إلا أن هناك تحديات كبيرة تواجه هذه الشركات الناشئة عند تبني تقنية الذكاء الاصطناعي.
في مجموعة من المشاريع الصغيرة، ظهرت مخاوف بشأن تأثير تطبيق تقنية الـAI على سوق العمل والمجتمع بشكل عام. الشركات الرائدة غالبًا ما تضع أرباحها الخاصة أمام أهدافها النبيلة، حيث تنظر إلى الـAI على أنها وسيلة لتقليل التكاليف وتحسين العمليات، مما يؤدي في نهاية المطاف إلى فقدان فرص عمل.
مثال على ذلك هو شركة “دكان” التي استخدمت الـAI لتبرير إقالة 90% من موظفيها. أكد الرئيس التنفيذي لدكان، سوميت شاه، في مقابلة على “فوكس نيوز” أن هذا القرار قد يبدو قاسيًا، ولكنه خطوة ضرورية للشركة. وهذا ما يثير السؤال حول مدى استخدام تقنية الـAI حقًا لصالح المجتمع أم مجرد أداة لزيادة كفاءة الشركات.
لقد أشار المقدم جون ستيوارت إلى أن التطورات التكنولوجية على مر التاريخ وعدت دائمًا بحياة أفضل للبشر، لكنها في النهاية أدت إلى تشريد الوظائف. سواء كان الأمر عن العولمة أو التصنيع أو الـAI الآن، تكون إرادة الربح وفتح أسواق جديدة غالبًا ما تغلب على احتياجات القوى العاملة. سرعة تطور الـAI تجعل هذه المسألة أكثر إلحاحًا، مما يجعل الكثيرين يتساءلون عن ما يخبئه المستقبل للعمال البشر.
على الرغم من هذه المخاوف، يؤكد أنصار الـAI أن التقنية يمكن أن تمنح البشر القدرة بدلاً من استبدالهم. يشدد ساتيا ناديلا، الرئيس التنفيذي لميكروسوفت، على أن الـAI مخصصة لمساعدة البشر بدلًا من إزالتهم من المعادلة. ومع ذلك، هناك جدل مستمر حول ما إذا كانت الشركات ستعطي الأولوية حقًا لرفاهية البشر على نفقتها الخاصة.
مع استمرار المجتمع في التصدي للوعود والمخاطر المحتملة للـAI، من المهم النظر في الآثار الأخلاقية وضمان توزيع الفوائد على الجميع. ويتضمن ذلك إعادة التفكير في المهارات والتدريب المطلوبة لقوى العمل في المستقبل، فضلاً عن معالجة الآثار المحتملة على المجتمعات المهمشة.
الأسئلة الشائعة
The source of the article is from the blog aovotice.cz