مع تقدم مجال الذكاء الاصطناعي التوليفي، بدأت المخاوف المتعلقة باستخدام الأعمال المحمية بحقوق التأليف في تدريب النماذج في اتخاذ مكانها في الصدارة. حيث اتخذ مؤسس منظمة تدريب عادلة، وهي منظمة غير ربحية تدعو إلى حقوق الأشخاص الذين ينشؤون، قرارًا بالاستقالة من وظيفته في مجال الذكاء الاصطناعي التوليفي لجذب الانتباه إلى هذه القضية المهمة. وعلى الرغم من أن هذا القرار قد نال دعمًا، إلا أن هناك لا تزال أسئلة معلقة بشأن الأخلاقيات المحيطة باستخدام نماذج الذكاء الاصطناعي التوليفي التي تم تدريبها بشكل غير عادل وتأثيرها على مختلف الصناعات.
**كشف ممارسات تدريب Suno**
لقد جذبت إحدى شركات إنتاج الموسيقى بالذكاء الاصطناعي البارزة، Suno، انتباه الكثيرين بفضل قدراتها المذهلة في تحويل النص إلى أغنية. ومع ذلك، تم رفع مخاوف بشأن البيانات المستخدمة في تدريب Suno. فقد رفضت الشركة بشكل مستمر الكشف عن مصادر بيانات التدريب الخاصة بها ولم ترد على طلبات التعليق بشأن ممارساتها في التدريب. ويثير هذا النقص في الشفافية الشكوك بأن Suno قد تستخدم الأعمال المحمية بحقوق التأليف دون الحصول على الإذن اللازم من أصحاب الحقوق.
**ما هو الاستفادة للمبدعين؟**
تتضمن قضية البيانات التدريبية المستخدمة من قبل شركات الموسيقى الذكية بالذكاء الاصطناعي، مثل Suno، تداعيات كبيرة على الخالقين. إذا تم استخدام الأعمال المحمية بلا إذن، فإنه يقوض حقوق الموسيقيين والمبدعين الآخرين. ومن الضروري أن تضع التغطية الإعلامية للشركات مثل Suno تأكيدًا أكبر على سؤال مصادر بيانات التدريب، مسلطة الضوء على الإمكانية التي تتيحها للاستغلال غير العادل لأعمال الفنانين من قبل شركات الموسيقى الذكية بالذكاء الاصطناعي.
**الأسئلة المتكررة**
Q: كيف تحصل شركات الموسيقى بالذكاء الاصطناعي على بيانات التدريب؟
A: يمكن لشركات الموسيقى بالذكاء الاصطناعي الحصول على بيانات التدريب من خلال تراخيص مع أصحاب حقوق التأليف، باستخدام بيانات النطاق العام، طلب بيانات مخصصة، أو مزيج من هذه الأساليب.
Q: هل هناك شركات أخرى للموسيقى بالذكاء الاصطناعي تولي أولوية لممارسات التدريب العادلة؟
A: نعم، هناك العديد من شركات الموسيقى بالذكاء الاصطناعي التي اعتمدت نهجًا أكثر عدالة لممارسات التدريب. ترفض هذه الشركات استخدام الأعمال المحمية بحقوق التأليف بدون موافقة وملتزمة بمصادر بيانات أخلاقية.
**الصراع بين الذكاء الاصطناعي التوليفي والمبدعين البشر**
تقدم تقنية الذكاء الاصطناعي التوليفي العديد من الفوائد، لكنها تشكل تحديًا كبيرًا أيضًا للمبدعين البشر. فشركات الموسيقى الذكية بالذكاء الاصطناعي التي تستخدم أعمال الخالقين في التدريب دون الحصول على تراخيص مناسبة، تخفض في النهاية قيمة إسهامات الموسيقيين وتؤثر سلبًا على دخلهم. ويمكن أن يؤدي انتشار منصات الاستماع بالذكاء الاصطناعي التوليفي، مثل Suno، كبديل لخدمات الموسيقى التقليدية مثل Spotify، إلى انخفاض الإيرادات لصناعة الموسيقى وتفاقم المشاكل المالية التي يواجهها الموسيقيون البشر.
**نداء لممارسات التدريب العادلة**
بينما قد تعرض شركات مثل Suno قدرات مدهشة في الموسيقى بالذكاء الاصطناعي، من المهم دعم أولئك الذين يولون أولوية لممارسات التدريب العادلة. فقد قامت الشركات الناشئة والمنظمات مثل Fairly Trained بتصديق شركات الموسيقى بالذكاء الاصطناعي التي تظهر التزامها بأساليب التدريب الأخلاقية، بما في ذلك اتفاقيات الرخص واستخدام بيانات النطاق العام أو بيانات مخصصة خصيصًا. يجب على أولئك الذين يسعون لدمج الموسيقى بالذكاء الاصطناعي في مشاريعهم النظر في دعم الشركات التي تحترم حقوق المبدعين ولا تستغل أعمالهم بشكل غير عادل.
**ختامًا**
يشكل استخدام الأعمال المحمية بالحقوق لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي مشكلة أخلاقية كبيرة لصناعة الذكاء الاصطناعي. من الضروري بالنسبة للشركات والأفراد أن ينظروا في التأثير على المدى البعيد على المبدعين ويدعموا بنشاط أولئك الذين يتبعون ممارسات عادلة. من خلال إعطاء الأولوية لأساليب التدريب الأخلاقية، يمكننا تعزيز بيئة تقدر وتحترم إسهامات المبدعين البشر بينما نتبنى إمكانيات تقنية الذكاء الاصطناعي التوليفية.
المصادر: [Fairly Trained](https://fairlytrained.com), [Billboard](https://billboard.com)
The source of the article is from the blog mendozaextremo.com.ar