تم وصف صناعة الشرائح الإلكترونية في تايوان لفترة طويلة بأهميتها الاستراتيجية على المستوى العالمي. بينما احتلت الخلافات الجيوسياسية المركز في المناقشات المتعلقة بصناعة الشرائح في تايوان، هناك تحد كبير آخر يواجه الحكومة التايوانية وصناعة الشرائح فيه – الحاجة إلى تجنيد عدد كافٍ من مصنعي الشرائح. لقد شهدت الطلب على المهندسين الماهرين في صناعة الشرائح في تايوان نموًا في السنوات الأخيرة، مما يهدد النمو الطويل الأجل.
وفقًا للبيانات الأخيرة، كان هناك 27,701 وظيفة مهندس غير منجزة في صناعة الشرائح في تايوان في عام 2021، مما يشكل زيادة كبيرة بنسبة 44 بالمائة مقارنة بالعام السابق. تفاقم الوضع في عام 2022، حيث تم الإبلاغ عن وجود 35,167 وظيفة غير منجزة في الربع الأول فقط، بزيادة نسبتها 40 بالمائة عن الفترة نفسها في العام السابق. على الرغم من تراجع السوق العالمية للشرائح، إلا أن نقص المواهب يظل تحديًا مستمرًا لتايوان.
أحد العوامل المساهمة في نقص المواهب في تايوان هو تراجع حوض المواهب الشابة في البلاد. على مدى العقدين الماضيين، شهدت تايوان تقلصًا مستمرًا في عدد خريجي التخصصات العلمية والتكنولوجية والهندسية والرياضية (STEM)، سواء في المستوى الجامعي أو الدراسات العليا. بالإضافة إلى ذلك، فإن انخفاض معدل الخصوبة في البلاد وشيخوخة السكان يزيدان من نقص العمال الماهرين في صناعة الشرائح.
ليس فقط تايوان تواجه نقصًا في المواهب داخليًا، بل تعاني أيضًا من تهديد متنامي من التنافس العالمي على المواهب في مجال الشرائح الإلكترونية. يقوم الدول مثل الولايات المتحدة والصين وكوريا الجنوبية واليابان والاتحاد الأوروبي بزيادة الجهود لتنمية المواهب المحلية وجذب المحترفين الأجانب. هذا التنافس يزيد من مخاطر هروب المحترفين التايوانيين في مجال الشرائح الإلكترونية بحثًا عن فرص أفضل في الخارج، مما يزيد من نقص المواهب في تايوان.
علاوةً على ذلك، يسلط الارتفاع الأخير في الطلب على الشرائح، وخاصة تلك العالية الجودة المستخدمة في تطبيقات الذكاء الاصطناعي، الضوء على حاجة الصناعة إلى مزيد من العمال الماهرين لتحسين الإنتاجية. يُعَتَبَر توقع مُصنِّع الشرائح التايواني TSMC بتحقيق نمو سنوي بنسبة 20 بالمائة مثالًا على هذا الطلب المتزايد.
تسعى الحكومة التايوانية إلى التصدي لنقص المواهب بشكل عاجل، حيث قدمت عدة مبادرات لزراعة المواهب داخل صناعة الشرائح الإلكترونية. كانت الاستراتيجيات السابقة تركز بشكل رئيسي على الاستثمار الأجنبي والقدرة على الابتكار، متجاهلة تطوير المواهب. ومع ذلك، في عام 2021، غيرت الحكومة تركيزها وأدخلت “قانون التعاون الصناعي-أكاديمي والابتكار في زراعة المواهب في المناطق الرئيسية الوطنية”. يركز هذا القانون على التعاون بين الصناعة والأكاديمية في مجال الشرائح الإلكترونية والذكاء الاصطناعي، مع اعتراف بنقص المواهب المتصاعد بسبب الطلب في السوق.
كجزء من هذه الاستراتيجية، أنشأت تسعة جامعات معاهد جديدة متخصصة في الشرائح الإلكترونية، وتم توسيع برامج الجامعة في المجالات الحرجة. وبناءً على ذلك، أخصصت المجلس الوطني للعلوم والتكنولوجيا 35 مليار يوان تايواني لخطة “2025 Top-Down Semiconductor Plan”، مما أسفر عن تخريج مئات الطلاب على مستوى الماجستير والدكتوراه سنويًا.
The source of the article is from the blog mivalle.net.ar