تبين التقارير الأخيرة من Airswift رغبة 95 في المئة من المهنيين في مجال الطاقة بأن الذكاء الاصطناعي سيزيد من الطلب على المهارات البشرية بدلاً من تعويضها. يسلط الدراسة الضوء على أهمية المهارات الفنية مثل البرمجة وهندسة البرمجيات، بالإضافة إلى المهارات الناعمة مثل التفكير النقدي والإبداع.
تشير التقارير إلى أن 38 في المئة من المهنيين في مجال الطاقة يستخدمون بالفعل الذكاء الاصطناعي في أعمالهم أو ينوون استخدامه خلال الستة أشهر القادمة. وعلاوة على ذلك، فإن 82 في المئة من المهنيين متفائلين بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على الصناعة. يعتقدون أن التشغيل الآلي لن يزيد فقط من الإنتاجية ولكنه سيعزز أيضًا فرص الحياة المهنية والرضا الوظيفي وتوازن العمل والحياة.
بينما يركز الاستطلاع على المهنيين الفرديين، إلا أنه يسلط الضوء أيضًا على المزايا الأوسع التي يمكن أن يأتي بها الذكاء الاصطناعي لقطاع الطاقة. على سبيل المثال، يتوقع 29 في المئة من المستجيبين أن يدفع الذكاء الاصطناعي نحو زيادة البحث والتطوير والابتكار، بينما يتوقع 28 في المئة تحسينًا في مجالات مثل الإنتاج والخدمات. ومع ذلك، لا تزال هناك عقبات، حيث يعبر الموظفون عن قلقهم بشأن عدم وضوح الأدوات التي تتناسب مع شركاتهم وقلة الاستثمار في الذكاء الاصطناعي.
تشدد جانيت ماركس، الرئيسة التنفيذية لشركة Airswift، على أن الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل صناعة الطاقة من خلال خلق طلب وظائف جديدة، بما في ذلك أمان البيانات وهندسة البرمجيات. من خلال أتمتة المهام المتكررة، يتيح الذكاء الاصطناعي أيضًا للمحترفين الوقت الكافي لتطوير التفكير النقدي والإبداع. تعتقد ماركس أن المهنيين في مجال الطاقة الذين يتعلمون هذه المهارات المطلوبة سيتمتعون بمزيد من خيارات الحياة المهنية في المستقبل. لضمان استمرار نجاحهم، يجب على شركات الطاقة تكييف برامج التدريب لمعالجة الفجوات المتزايدة في مهارات الذكاء الاصطناعي الناشئة والنظر في توظيف المواهب من الصناعات الأخرى مثل التكنولوجيا.
بينما يدرك المهنيون فوائد الذكاء الاصطناعي، فإنهم يتوقعون أيضًا وجود مخاطر محتملة. من بين القضايا الرئيسية المطروحة هي قلق بشأن عدم وجود لمسة شخصية، والتدريب الناقص الذي يؤدي إلى سوء استخدام أو تبني سيئ، ومخاطر الأمان السيبراني المحتملة. لمعالجة هذه المخاوف، قام ثلث شركات الطاقة بتنفيذ سياسات تركز على حماية البيانات وسلامتها وأمانها، ومتطلبات التدريب.
في الختام، لا يعني تأثير الذكاء الاصطناعي على صناعة الطاقة استبدال المهنيين البشريين. على العكس، فإنه يفتح فرصًا جديدة لتطوير المهارات وتقدم الحياة المهنية وتوازن العمل والحياة. مع استمرار قبول الصناعة للذكاء الاصطناعي، من الضروري بالنسبة لشركات الطاقة أن لا يستثمروا فقط في الأدوات المناسبة للذكاء الاصطناعي، بل أيضًا توفير التدريب اللازم لضمان التبني الآمن والفعال.
الأسئلة المتداولة (FAQs) حول تأثير الذكاء الاصطناعي في صناعة الطاقة:
The source of the article is from the blog j6simracing.com.br