تتقدم التقنيات في مجال الذكاء الاصطناعي (AI) والذكاء الاصطناعي العام (GenAI) بخطى سريعة، ولهما القدرة على تحويل مختلف القطاعات والاقتصادات حول العالم. وتتناول التقرير الأخير الصادر عن صندوق النقد الدولي (IMF) التأثير المزدوج لهذه التقنيات – كل من قدرتها على تعزيز الإنتاجية وتعزيز النمو العالمي وزيادة الدخل، وقدرتها على استبدال الوظائف وتفاقم التفاوت.
تظهر تحليلات صندوق النقد الدولي أن نحو 40% من العمل العالمي سيتعرض لتأثيرات الذكاء الاصطناعي العام، مع ارتفاع هذه النسبة إلى 60% في الاقتصادات المتقدمة مثل الولايات المتحدة وأوروبا. يمكن أن يؤدي هذا التعرض إلى زيادة التفاوت في الدخل بينما يستمر التفاوت في التركيز. وتتحقق الشركات من الفوائد المرتبطة بزيادة الإنتاجية المرتبطة بالذكاء الاصطناعي، بينما يمكن أن تنخفض الأجور للعمال الذين تم استبدال مهامهم بأدوات الذكاء الاصطناعي العام.
ومع ذلك، يسلط الدراسة الضوء أيضًا على أن حوالي نصف الوظائف المتأثرة بالذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي العام يمكن أن تحقق زيادة في الإنتاجية. ومن الأسف، قد تواجه النصف الآخر انخفاضًا في الطلب على العمل وتدني الأجور والتوظيف المقتصر نتيجةً لتأتيشير المهام التي تمت ترتيبها تقليديًا من قبل البشر. ويمكن أن يؤدي ذلك إلى اختفاء بعض أدوار العمل تمامًا.
بينما يقر تقرير صندوق النقد الدولي بإمكانية تعرض الوظائف لتهجير بسبب الذكاء الاصطناعي، فإنه يؤكد أيضًا أن الذكاء الاصطناعي من المرجح أن يكمل العمل البشري في كثير من الحالات. يمكن أن تؤدي المكاسب في الإنتاجية المترتبة على الذكاء الاصطناعي إلى زيادة مستويات الدخل لمعظم العمال. في هذا السياق المتطور، ينبغي ترقية الأطر التنظيمية في الاقتصادات المتقدمة والأسواق الناشئة المتقدمة لدعم إعادة توجيه العمالة وحماية المتضررين.
تؤثر الذكاء الاصطناعي على سوق العمل ليس فقط على المهام الروتينية المتأثرة تقليديًا بالتحكم التلقائي ولكن أيضًا على وظائف الكفاءة العالية. وتحذر صندوق النقد الدولي من أن الاقتصادات المتقدمة تواجه مخاطر أعلى من الذكاء الاصطناعي، ولكن لديهم أيضًا مزيد من الفرص للاستفادة من فوائدها مقارنةً بالأسواق الناشئة والاقتصادات النامية.
سلطت المنتدي الاقتصادي العالمي (WEF) الضوء سلفًا على الاضطراب المحتمل في أسواق العمل الناتج عن زيادة انتشار أدوات الذكاء الاصطناعي العام. في حين يتوقع أن يطرد حوالي 85 مليون وظيفة في جميع أنحاء العالم بحلول عام 2025، قد يولد الذكاء الاصطناعي العام في المقابل 97 مليون وظيفة جديدة في مجالات مختلفة. يشمل هذه الأدوار مطوري الذكاء الاصطناعي والمهندسين والعلماء الذين يعملون على نماذج اللغة الكبيرة (LLMs)، والتي تعتمد الأدوات الذكاء الاصطناعي العام عليها بشكل كبير.
ويرتقب أن يتسابق الأعمال لتلبية الطلب المتزايد على مهارات الذكاء الاصطناعي من خلال تكييف قوى العمل وعملياتها. وتظهر أدوار الذكاء الاصطناعي المتخصصة مثل “مدير نماذج اللغة الكبيرة” و”مهندس نظم المعرفة العالمية”. يجب أن تكون الاعتبارات الأخلاقية في صميم اعتماد التقنية الذكية، لا سيما في ضوء التحيز المحتمل والتمييز ومخاطر الخصوصية.
يؤكد تقرير صندوق النقد الدولي أن العمال الذين يستفيدون من قدرات الذكاء الاصطناعي من المرجح أن يشهدوا زيادة في إنتاجيتهم وأجورهم مقارنةً بأولئك الذين لا يتكيفون. وللتغلب على التفاوت الرقمي الذي أحدثته التقنية الذكية، من الضروري أن يتعرف الجمهور على كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وأدوات الذكاء الاصطناعي العام بفعالية، وجعلها متاحة ومفهومة للجميع.
على الرغم من المخاوف المتعلقة بتهجير الوظائف، تشير دراسة حديثة أجرتها شركة توظيف تكنولوجيا المعلومات (Experis) إلى أن أصحاب العمل حول العالم يظلون متفائلين بشأن التكنولوجيات الناشئة مثل الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة. وهناك العديد من الشركات التي تسعى نشطة لتوظيف مواهب جديدة أو تزويد الموظفين الحاليين بالمهارات اللازمة للاستفادة من المكاسب المحتملة في الإنتاجية المرتبطة بهذه التقنيات.
لا شك أن انتشار الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي العام يمثل ثورة تكنولوجية تترتب عليها آثار عميقة على الوظائف والتفاوت. عن طريق الملاحة الدقيقة في هذا المجال، وترقية الأطر التنظيمية، وإعطاء الأولوية للاعتبارات الأخلاقية، يمكن للمجتمعات أن تستغل فوائد الذكاء الاصطناعي مع التخفيف من العواقب السلبية المحتملة له.
The source of the article is from the blog crasel.tk