أعلنت شركة غوغل عن خفض في أعداد الموظفين في قسم المبيعات الإعلانية بحسب ما ذكرت مجلة Business Insider. وتتأثر هذه التسريحات في المقام الأول فريق المبيعات للعملاء الكبار المسؤول عن خدمة أكبر المعلنين في الشركة. وتأتي هذه الخطوة ليست مفاجئة، حيث أشار تقارير في بداية هذا الشهر إلى تسريح موظفين في قسم الإعلانات بسبب التقدم المتزايد للذكاء الاصطناعي.
أوضحت المعلومات في السابق أن الذكاء الاصطناعي سوف يحل محل العديد من المناصب في قسم الإعلانات التابع لغوغل. حيث أن ظهور مزايا الذكاء الاصطناعي المولدة داخل إعلانات غوغل، مثل برنامج الدردشة بلغة طبيعية ونظام إنشاء الأصول الإعلانية الذاتي، جعل المشاركة البشرية غير ضرورية في مهام مثل توجيه مبيعات المنتج، وإنشاء الصور الفنية، واتخاذ القرارات بشأن النصوص والتنسيق. يعمل نظام الإعلانات الجديد المعروف باسم “Performance Max” على تحسين الإعلانات باستمرار وتعديلها باستخدام معدلات النقر كملاحظات فورية.
تمثل هذه التسريحات اتجاهًا أوسع لتقليص العمل في غوغل منذ العام الماضي. في الأسبوع الماضي فقط، تم تسريح “مئات” من الموظفين في أقسام الأجهزة ومساعد غوغل والواقع المعزز. وقبل ذلك، تمت تسريحات في قسم الأخبار، والتوظيف، وتطبيق واز، وشركة Waymo، وفي مختلف المجالات الأخرى داخل الشركة.
المذكرة الداخلية التي أرسلتها فيليب شنيدلر، رئيس الأعمال في غوغل، التي أعلنت فيها عن التسريحات، لم تكشف صراحة عن الذكاء الاصطناعي كسبب وراء تسريح الموظفين. ومع ذلك، وبالنظر إلى التقارير السابقة، يبدو أن الذكاء الاصطناعي يحل محل بعض المناصب داخل الشركة. ينبئ هذا التطور بموجة محتملة من التسريحات عبر الصناعة مع استمرار تقدم تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي المولدة.
The source of the article is from the blog mendozaextremo.com.ar