تقوم آبل بتغيير هيكلة فريق Siri بهدف تبسيط العمليات وتحقيق أقصى كفاءة، وذلك من خلال دمج فريق تحسين Siri، ومن الممكن أن يؤدي ذلك إلى فصل بعض الموظفين عن العمل. وفقًا لتقرير نشره بلومبيرغ، تم طلب من فريق مكون من 121 شخصًا مقره في سان دييغو أن ينتقل إلى أوستن ويدمج مع الفريق الموجود في تكساس.
وحسب الخطة الجديدة، سيكون لدى الموظفين حتى نهاية فبراير لاتخاذ قرار بالانتقال أو مواجهة فصل عن العمل في 26 أبريل. وسيؤثر هذا القرار على الموظفين في مكاتب متعددة في الصين والهند وأيرلندا وإسبانيا.
وأكد المتحدث باسم آبل تغيير الهيكلة وأوضح أن الشركة تهدف إلى تجميع “فرق العمليات والتعليقات على البيانات في الولايات المتحدة معًا في مقرنا في أوستن، حيث يقع غالبية الفريق بالفعل”.
يأتي تجميع فريق Siri في إطار سعي آبل لتحسين سير العمل وتعزيز التعاون بين أعضاء الفريق. عن طريق تركيز العمليات في موقع واحد، تتوقع آبل زيادة الكفاءة واتخاذ القرارات بشكل أسرع. وبالرغم من أن هذه الخطوة توفر فرصة لزيادة التآزر والتنسيق، إلا أنها قد تؤدي أيضًا إلى تقليص القوى العاملة، مع احتمال رحيل عدد من الموظفين.
الجدير بالذكر أنه رغم التحديات التي فرضتها الجائحة، تمكنت آبل من تجاوزها دون اللجوء إلى فصل عام واسع النطاق، مما يميزها عن العديد من منافسيها في الصناعة. مع وجود حوالي 161,000 موظف حتى سبتمبر، كانت الشركة نشطة في التكيف مع التطورات المتغيرة، مع الحرص على الحفاظ على قوتها العاملة.
The source of the article is from the blog yanoticias.es