تعرضت جوجل لانتقادات حادة بعد أن قامت بسلسلة من التسريحات الوظيفية، مما أثار غضبًا بين الموظفين واستفزازًا لاتحاد عمال “ألفابت”. وقد تأثرت القطاعات المتنوعة، بما في ذلك الفرق المسؤولة عن مساعد جوجل الصوتي بالتحكم بالصوت ومنتجات الأجهزة مثل Pixel و Nest و Fitbit. في حين يدعي جوجل أن هذه التسريحات تأتي في إطار جهودها لتبسيط العمليات والتركيز على الأهداف المهمة للمنتجات، يؤكد الاتحاد أنها غير ضرورية ولا تتفق مع ربحية الشركة.
إن إعادة الهيكلة في جوجل ذات أهمية خاصة في ظل استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي النامية. كما أعلنت العملاق التكنولوجي من قبل عن خطط لدمج قدرات الذكاء الاصطناعي في مساعده الافتراضي لتعزيز الميزات مثل تخطيط السفر وإدارة البريد الإلكتروني.
أعرب اتحاد عمال “ألفابت” عن قلقه العميق بشأن ضمانات الوظائف لأعضائه ووصف التسريحات بأنها غير مبررة. يعتقد الاتحاد أن جوجل يجب أن تعطي أولوية لرفاهية الموظفين واستقرارهم، خاصة أن الشركة لا تزال تحقق إيرادات مهمة.
ضمن إعادة الهيكلة، قامت جوجل بتقليص فريقها المسؤول عن الأجهزة المعززة بالواقع (AR) وتعتزم التعاون مع الشركات المصنعة الأصلية الأخرى لتطوير الأجهزة المستقبلية. ومع ذلك، فإن رحيل جيمس بارك وإريك فريدمان، المؤسسين المشاركين في Fitbit، يثير تساؤلات حول اتجاه محفظة الأجهزة في جوجل، وبشكل خاص سلسلة ساعات Pixel التي اعتمدت بشدة على خبرة بارك.
إن هذه التسريحات ليست حادثة عزلة داخل جوجل. فقد قامت الشركة بتنفيذ تخفيضات في فرق متعددة، بما في ذلك فريق Waze وفرق التوظيف والأخبار. منذ يناير 2023، تم تقليص ما يقرب من 12,000 وظيفة، تمثل حوالي 6% من قوة عمل جوجل العالمية.
تعكس هذه الاتجاهات لتقليص القوى العاملة استراتيجية شركات أكبر عبر قطاع التكنولوجيا. فهي تقوم بإعادة تقييم قوى العمل الخاصة بها للاستجابة للتحديات الاقتصادية وتغير توقعات السوق. الهدف هو إعطاء الأفضلية للاستثمارات والاستفادة من فرص هائلة في المستقبل.
ومع ذلك، أثارت الإجراءات الأخيرة التي اتخذتها جوجل مخاوف بشأن معاملة موظفيها وتأثيرها على رزقهم. يعد اتحاد عمال “ألفابت” الوعد بمواصلة الكفاح من أجل ضمانات الوظائف ويأمل في أن يجبر جوجل على إعادة النظر في نهجها تجاه التعيينات ورفاهية الموظفين.
The source of the article is from the blog anexartiti.gr